استفاده از روش بازخورد 360 درجه برای ارزیابی عملکرد کتابداران دانشگاهی
Publish place: Digital and Smart Libraries Researches، Vol: 3، Issue: 4
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 506
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
- کتابداری و اطلاعرسانی > کتابخانه
- کتابداری و اطلاعرسانی > کتابداری عمومی
Export:
Document National Code:
JR_JKIM-3-4_002
Index date: 6 July 2019
استفاده از روش بازخورد 360 درجه برای ارزیابی عملکرد کتابداران دانشگاهی abstract
هدف: این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد کتابداران کتابخانههای دانشگاهی شهر کرمان با روش 360 درجه انجام شده است. روش شناسی: پژوهش حاضر به روش پیمایشی تحلیلی انجام شده و برای ارزیابی عملکرد جامعه پژوهش روش بازخورد 360 درجه استفاده شده است، اطلاعات مرتبط با ارزیابی عملکرد ایشان از طریق پرسشنامه هایی گردآوری شده است که دیدگاه های خودارزیابی فرد ارزیابی شونده، ارزیابی مدیر مافوق و ارزیابی همکاران و ارزیابی مراجعان کتابخانه را مدنظر قرار داده است. جامعه موردنظر در این پژوهش کلیه کتابداران کتابخانه های دانشگاهی شهر کرمان است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامههای فرج پهلو و همکاران، (1391) که شامل 4 پرسشنامه جهت بررسی فرد از دیدگاه رییس، همکار، مراجعه کننده و خود فرد میباشد. یافته ها: پس از انجام ارزیابی عملکرد افراد موردنظر و مقایسه نتایج حاصل از دیدگاه چهار گروه ارزیابیکننده مشاهده شد که در شاخص اخلاقی بین دیدگاه خود فرد ارزیابیشونده و دیدگاه رئیس تفاوت معنیداری وجود دارد. در شاخص عملکردی بین ارزیابی کتابداران از دیدگاه گروههای مختلف، تفاوت معنیداری وجود ندارد. در شاخص فرایندی تنها اختلاف معنیدار بین دیدگاه ارزیابیشونده و دیدگاه مراجعهکننده است. نتیجه گیری: نتایج حاصله از این پژوهش نشان داد که برای دست یابی به نتایج دقیقتر میتوان در خصوص شاخصها و گویههای آنها، در بین ارزیابیکنندگان و ارزیابیشوندگان، زبان مشترکی ایجاد کرد به این ترتیب که قبل از هر گونه ارزیابی، آموزشهای لازم را درخصوص شیوه ارزیابی دیگران و امتیازدهی به ارزیابیکنندگان بدهد تا افراد در ارزیابی همکاران خود و یا دیگر گروهها، دقت بیشتری داشته باشند و نهایتا اعتبار ارزیابیها ارتقا یابد.
استفاده از روش بازخورد 360 درجه برای ارزیابی عملکرد کتابداران دانشگاهی Keywords:
استفاده از روش بازخورد 360 درجه برای ارزیابی عملکرد کتابداران دانشگاهی authors
اورانوس تاج الدینی
عضو هیئت علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
سپیده ایرانمنش
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی
علی سادات موسوی
دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :