سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

سنجش برندکارفرما

Publish place: Management Studies in Development and Evolution، Vol: 28، Issue: 91
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 503

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/889830

Document National Code:

JR_JMSD-28-91_007

Index date: 7 July 2019

سنجش برندکارفرما abstract

پژوهش حاضر به منظور ارائه مدلی جهت سنجش برندکارفرما و نیز سنجش برندکارفرما در شرکت زرین غزال طراحی گردیده است. بدین صورت که با مرور ادبیات و پیشینه موضوع، به برآورد ابعاد برندکارفرما مبادرت و سپس به  سنجش برندکارفرمای شرکت مذکور می­پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف در زمره تحقیقات توسعه­ای و نیز تحقیقات کاربردی قرار گرفته و با توجه به نحوه گردآوری داده­های لازم، پیمایشی و از نوع توصیفی می­باشد. داده­های لازم توسط پرسشنامه بومی­سازی شده متناسب با مدل پژوهش، از کارکنان و متقاضیان استخدام در شرکت زرین غزال جمع­آوری گردیده و  نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی، حاکی از این است که برندکارفرما را می­توان در ابعاد پنجگانه اقتصادی با سه شاخص، کارکردی با پنج شاخص، اجتماعی با یازده شاخص، توسعه­ای با پنج شاخص و پیام­رسانی با هفت شاخص، مورد سنجش قرار داد. محاسبه میانگین و انحراف معیار پاسخ­ها گویای این امر است که در یک ارزیابی کلی وضعیت برندکارفرما در شرکت زرین غزال نسبتا مناسب و از نظر ابعاد مختلف برندکارفرما نیز بالاترین میانگین را در بعد اقتصادی و پایین­ترین را در بعد اجتماعی کسب می­کند.

سنجش برندکارفرما Keywords:

سنجش برندکارفرما authors

حبیب الله رعنایی کردشولی

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی ، دانشگاه شیراز

ابوالقاسم ابراهیمی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز

علی اصغر مباشری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه شیراز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
حمیدیان­پور، فخریه. ضیایی­بیده، علیرضا. و سعیدا­اردکانی، محمد (1392). ارائه مدلی ... [مقاله ژورنالی]
خدامی، سهیلا. و اصانلو، بهاره (1394). طراحی مدل ایجاد جذابیت ...
رحیمیان، اشرف (1392). برند کارفرما؛ راهبرد نوین مدیریت سرمایه­انسانی ، ...
کلانتری، خلیل (1388). مدلسازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی- اقتصادی، ...
یعقوبی، نورمحمد. آذر، عادل. و همراهی، مهرداد (1391). روش تحقیق ...
Adlain, T. B. (2014). Marketing Meets Human Resources: A Study ...
Al-Ali. N. (2003). Comprehensive Intellectual Capital Management; Step-by-Step; John Wiley ...
Alnıaçık, E,. & Alnıaçık, U. (2012). Identifying Dimensions of Attractiveness ...
Ambler, T., &  Barrow. S. (1996). The employer brand, Centre ...
Aslam,. S. (2015). Potential Employee Segmentation: Employer Branding and Intention ...
Backhaus, K., & Tikoo. (2004). Conceptualizing and Researching Employer Branding ...
Barber, A. (1998). Recruiting Employees: Individual and Organizational Perspectives, Sage ...
Berthon, P., Ewing, M.,  & Hah, L. L. (2005). Captivating ...
Biswas, M., & Suar, D. (2013). Which Employees’ Values Matter ...
Botha, A.,  Bussin, M., & De Swardt, L. (2011). An ...
Broek, M. T. (2015). from Employer Attractiveness Employer Branding: Results ...
Burwat, P. (2015). The relationship among Perceived Employer Branding, Employee ...
Buttenberg, K. (2013). Impact of Employer Branding on Employee Performance ...
DelVecchio, D., Jarvis, C. B., Kli,. R. R., & Dinee, ...
Edwards, M. R., & Edwards, T. (2013). Employee Responses to ...
Fischer, I.,  & Kieler, K. (2015). Towards an Employer Brand ...
Florea, N. V. (2011). Using Branding to Attract, Recruit And ...
Frank, H., & Bauer, M. (2012). Employer Branding for Public ...
Gomes, R., & Neves, J. (2010). Employer Branding Constrains Applicants’ ...
Goswami, S., & Agarwal, R. (2015). A Study on Employer ...
Hillebrand,. I., & Ivens, B. S. (2011). Scale Development in ...
Kaur & Tavleen (2013). Role of Social Media in Building ...
Keefe, T. J. (2007). Developing a Strong Employer Brand , ...
Knox, S., & Freeman, F. (2006). Measuring and Managing Employer ...
Kucherov, D., & Zavayalova, E. (2012). HRD Practices and Talent ...
Lalwani, N., & Parmar, A. (2012). An Empirical Study on ...
Livens, F. (2007). Employer branding in the Belgian Army: the ...
Livens, F., & Highhouse, S. (2003). The Relation of Instrumental ...
Lievens, F., Van Hoye, G., & Anseel, F. (2013). Organizational ...
Lundkvist, H. (2011). Employer Brand Opens up for a Gender ...
Malati, N., & Tiwari, P. (2013). Organizational Differentiation Through Employer ...
Maxwell, R., & xnax, S. (2009). Motivating Employees to live ...
Memon, M. A., & Kolachi, N. A. (2012). Towards Employer ...
Parmar, A. (2014). The Role of Hr Department in Employer ...
Priyadarshi, P. (2011). Employer Brand Image as Predictor of Employee ...
Saini, G. K., Rai, P. & Chaudhary, M. K. (2014). ...
Sathya, M. S., & Indradevi, R. (2014). Branding for Talent ...
Scholars, R. (2013). Employer Branding: a Strategic Ttool to Attract ...
Sokro, E. (2012). Impact of Employer Branding on Employee Attraction ...
Supejevaite, M. (2015). Enhancement of the Internal Employer Brand of ...
Turban, D. B., (2001). Organizational Attractiveness as an Employer on ...
Uma, S. N., Shruthi, V. K., & Gaikwad, S. M. ...
Vijayalakshmi, V., Uthayasuriyan, K. (2015). The Impact of Employer Branding ...
Wilska, E. (2014). Employer Branding as an Effective Tool in ...
نمایش کامل مراجع