سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان

Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 532

This Paper With 52 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JMSD-27-90_004

Index date: 7 July 2019

تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان abstract

سیاست های سازمانی و قربانی شدن کارمندان در محل کار، از عوامل استرس زای اجتماعی هستند که پیامدهای قابل توجهی بر سلامت کارکنان بر جای می‎گذارند. این پژوهش با هدف مطالعه و بررسی تاثیر پارتی­بازی/خویشاوندگرایی و رفتارهای انحرافی بر انزوای اختیاری کاری کارکنان از طریق نقش میانجی بدبینی سازمانی می­باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان هتل­های چهار و پنج ستاره در شهر تهران بوده که از طریق روش نمونه­گیری در دسترس، تعداد 275 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می­باشد که برای بررسی روایی آن از روایی صوری و برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری ­داده­ها، از نوع توصیفی- پیمایشی می­باشد. مدل مورد مطالعه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان می­دهد که پارتی بازی/ خویشاوندگرایی تاثیر بسزایی در افزایش بدبینی سازمانی و انزوای خودخواسته کاری کارکنان دارد و بدبینی سازمانی کارکنان نیز تاثیر زیاد و مثبتی بر انزوای خودخواسته کاری کارکنان دارد؛  همچنین، بدبینی سازمانی، در تاثیرگذاری پارتی بازی/ خویشاوندگرایی بر انزوای خودخواسته کاری کارکنان نقش میانجی ایفا می­کند.

تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان Keywords:

تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان authors

مریم مصباحی

استادیار گروه علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدی، سیدعلی اکبر.، مرادی، مرتضی. و کمال­آبادی، فرانک. (1391). تاثیر ...
بلوچی، حسین. و رستگار، عباسعلی. (1394). مدل­یابی ساختاری تفسیری از ... [مقاله ژورنالی]
بهمنی، اکبر.، مهدوی­راد، محمدرضا. و بلوچی، حسین. (1395). بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
حمیدی­زاده، محمدرضا.، یزدانی، ناصر.، عالم­تبریز، اکبر. و خورشیدی، غلامحسین. (1391). ... [مقاله ژورنالی]
سرمد، زهره، بازرگان، عباس. و حجازی، الهه. (1395). روش­های تحقیق ...
طبرسا، غلامعلی.، یدالهی­فارسی، جهانگیر و نائیجی، محمدجواد. (1392). الگوی کارآفرینی ... [مقاله ژورنالی]
محمدی، جیران.، باقری، مژگان­السادات.، صفریان، سارا. و علوی برازجانی، سیده­آزاده. ... [مقاله ژورنالی]
واعظی، رضا.، حسین­پور، داود. و رنجبر کبوترخانی، مصطفی. (1395). تاثیر ...
یزدان­شناس، مهدی. و حبیبی­راد، وحید. (1396). نقش ادراک از ویژگی­های ...
Abubakar, A.M. & Arasli, H. (2016). Dear topmanagement, please don ...
Abubakar, A.M., Namin, B.H., Harazneh, I., Arasli, H. & Tunc, ...
Aladwan, K., Bhanugopan, R. & Fish, A. (2014). Managing human ...
Andersson, L. M. & Bateman, T. S. (1997). Cynicism in ...
Arasli, H., Ali Bavik, A., Ekiz, H. & E. (2006). ...
Arasli, H. & Tumer, M. (2008). Nepotism, favoritismand cronyism: A ...
Aslan, Ş. & Eren, Ş. (2014). The effect of cynicismand ...
Bakker, A.B. & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: ...
Bellow, A. (2003). In praise of nepotism: A history of ...
Berry, C.M., Lelchook, A.M. & Clark, M.A. (2010). Ameta-analysis of ...
Blau, G., Tatum, D.S. & Ward-Cook, K. (2003). Correlates of ...
Bashir, S. & Nasir, M. (2013). Breach of psychological contract, ...
Chaouali, W., Souiden, N. & Ladhari, R. (2017). Explaining adoption ...
Chiaburu, D.S., Peng, A.C., Oh, I.S., Banks, G.C. & Lomeli, ...
Cole, M.S., Bernerth, J.B., Walter, F. & Holt, D.T. (2010). ...
Colquitt, J.A., Conlon, D.E., Wesson, M.J., Porter, C.O. & Ng, ...
Cropanzano, R., Rupp, D.E. & Byrne, Z.S. (2003). The relationship ...
Cruz, C., Firfiray, S. & Gómez-Mejía, L.R. (2011). Socioemotional wealth ...
Daskin, M., Saydam, S. & Arasli, H. (2013). The critical ...
Daskin, M. (2013). Favouritism and self-efficacy as antecedents on managers ...
Daskin, M. & Tezer, M. (2012). Organizational politics and turnover: ...
Davidson, M. & Timo, N. (2006). Labor turnover and costs ...
Dolen, V., de Cremer, W.M.D. & de Ruyter, K. (2012). ...
Erdogan, B. (2002). Antecedents and consequences of justice perceptions in ...
Ghosh, R., Dierkes, S. & Falletta, S. (2011). Incivility spiral ...
Glendinning, P.M. (2001).Workplace bullying: Curing the cancer of the American ...
Harari, M.B., Thompson, A.H. & Viswesvaran, C. (2018). Extraversion and ...
Holm, K., Torkelson, E. & Bäckström, M. (2015). Models of ...
Huang, Y.T. & Rundle-Thiele, S. (2014). The moderating effect of ...
Jaskiewicz, P., Uhlenbruck, K., Balkin, D.B. & Reay, T. (2013). ...
Jung, J. & Kim, Y. (2012). Causes of newspaper firm ...
Karatepe, O.M. & Nkendong, R.A. (2014). The relationship between customer-related ...
Karimi, L. (2008). A study of amultidimensionalmodel of work-family conflict ...
Kurt, I. (2016). The mediating role of cynicism on authentic ...
Kim, P. (2014). A simple model of ostracism formation. PloS ...
Kwon, I. (2006). Endogenous favoritism in organizations. The B.E. Journal ...
Laschinger, H.K., Leiter, M., Day, A. & Gilin, D. (2009).Workplace ...
Leiter, M.P., Peck, E. & Gumuchian, S. (2015).Workplace incivility and ...
Leung, K., Ip, O.K.M. & Leung, K. (2010). Social cynicism ...
Li, J., Wong, I.A. & Kim, W.G. (2016). Effects of ...
Lim, S., Cortina, L.M. & Magley, V.J. (2008). Personal and ...
Namazie, P. & Frame, P. (2007). Developments in human resource ...
Paliaga, P., & Strunje, Z. (2011). Research of implementation of ...
Porath, C.L. & Pearson, C.M. (2010). The cost of bad ...
Reio, T.G., Jr. (2011). Supervisor and coworker incivility: Testing the ...
Reio, T.G., Jr. & Ghosh, R. (2009). Antecedents and outcomes ...
Sliter, M., Sliter, K. & Jex, S. (2012). The employee ...
Smidt, O., De Beer, L.T., Brink, L. & Leiter, M.P. ...
Sulea, C., Filipescu, R., Horga, A., Ortan, C. & Fischmann, ...
Wan, Y.K.P. (2010). Exploratory assessment of theMacao casino dealers job ...
Wang, S. & Yi, X. (2012). Organizational justice and work ...
Yirik, S., Oren, D. & Ekici, R. (2015). Determination of ...
نمایش کامل مراجع