تعیین شاخصهای ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن فازی
Publish place: 24nd International Power System Conference
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,589
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSC24_218
Index date: 19 March 2010
تعیین شاخصهای ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن فازی abstract
امروزه محدودیت منابع و کمبود امکانات اجازه اجرای همزمان کلیه استراتژیهای منابعانسانی را از سازمانها سلب نمودهاست. با توجه به اینکه برای دستیابی به بهبود بهره وری و عملکرد، استراتژیهای منابع انسانی مهم ترین نقش را در کسب نتایج بهتر سیستم های توزیع برق دارند، شناسایی شاخصهایی برای ارزیابی استراتژیهای کلیدی منابع انسانی سازمان ضروری به نظر میرسد. مطالعات محدودی در زمینه شناسایی شاخصهای ارزیابی استراتژیها وجود دارد.
تعیین شاخصهای ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن فازی Keywords:
تعیین شاخصهای ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن فازی authors
مهدی کریم سریزدی
شرکت توزیع نیروی برق استان قم
ذبیح اله درویش شفیقی
شرکت توزیع نیروی برق استان قم
محمدحسین حسنی
شرکت توزیع نیروی برق استان قم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :