تعیین شاخصهای ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن فازی
Publish place: 24nd International Power System Conference
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,666
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSC24_218
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1388
Abstract:
امروزه محدودیت منابع و کمبود امکانات اجازه اجرای همزمان کلیه استراتژیهای منابعانسانی را از سازمانها سلب نمودهاست. با توجه به اینکه برای دستیابی به بهبود بهره وری و عملکرد، استراتژیهای منابع انسانی مهم ترین نقش را در کسب نتایج بهتر سیستم های توزیع برق دارند، شناسایی شاخصهایی برای ارزیابی استراتژیهای کلیدی منابع انسانی سازمان ضروری به نظر میرسد. مطالعات محدودی در زمینه شناسایی شاخصهای ارزیابی استراتژیها وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهدی کریم سریزدی
شرکت توزیع نیروی برق استان قم
ذبیح اله درویش شفیقی
شرکت توزیع نیروی برق استان قم
محمدحسین حسنی
شرکت توزیع نیروی برق استان قم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :