فراموشی سازمانی هدفمند
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 656
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCMEIS06_017
Index date: 22 July 2019
فراموشی سازمانی هدفمند abstract
همان طور که یادگیری در سازمان ها بیشتر می شود و سیستم های حافظه در سازمان ها در به خاطرسپردن و حفظ دانش ، کارآمدتر می شوند، چالش ها و موانع بیشتری در اداره کردن دانش پدید می آیند .مدیریت دانش سبب بهبود و تسهیل در گردآوری و نگهداری دانش می شود هدف این مقاله تبیین و توضیح فراموشی سازمانی و هدفمندی این موضوع و همچنین بررسی روابط بین آنهاست. در این راستا، در ابتدا به تشریح و معرفی ابعاد فراموشی سازمانی ،نقش آن در سازمان ها و هدفمندی آن پرداخته شده است و در ادامه با توجه به مرور پیشینه و ادبیات موضوع به ارایه نتیجه مناسب و بررسی صورت گرفته است.
فراموشی سازمانی هدفمند Keywords:
فراموشی سازمانی هدفمند authors
سیدعلی شادی افروز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات،دانشگاه سیستان بلوچستان،زاهدان،ایران.
آرمان بهاری
استادیار و عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع ، دانشکده صنعت و معدن، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران