بررسی رابطه هوش سازمانی و حمایت سازمانی و حسادت سازمانی در بین مدیران دوره دوم متوسطه مدارس گرگان سال تحصیلی 96-95
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 705
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SEPP06_112
Index date: 30 July 2019
بررسی رابطه هوش سازمانی و حمایت سازمانی و حسادت سازمانی در بین مدیران دوره دوم متوسطه مدارس گرگان سال تحصیلی 96-95 abstract
هدف اصلی از این پژوهش ، بررسی رابطه هوش سازمانی و حمایت سازمانی و حسادت سازمانی در بین مدیران دوره دوم متوسطه مدارس گرگان می باشد و فرضیات تحقیق عبارتند از:-1 بین هوش سازمانی و حمایت سازمانی رابطه وجود دارد.-2 بین هوش سازمانی و حسادت سازمانی رابطه وجود دارد.-3 بین حمایت سازمانی و حسادت سازمانی رابطه وجود دارد.-4 ابعاد شناسایی شده ، هوش سازمانی را تبیین می کند .-5 ابعاد شناسایی شده ، حسادت سازمانی را تبیین می کند .-6 مدل ارائه شده ی رابطه ی هوش سازمانی و حمایت سازمانی و حسادت سازمانی برازش کافی دارد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری را کلیه مدیران دوره دوم مدارس گرگان که 110 نفر را شامل می شدند تشکیل می دادند که براساس فرمول کوکران و به صورت تصادفی ساده ، نمونه ای به حجم 90 نفر انتخاب گردید. افراد به پرسشنامه 34 سوالی هوش سازمانی برگرفته از آلبرخت 2002، پرسش نامه 23 سوالی محقق ساخته حسادت سازمانی و پرسش نامه 8 سوالی آیزنبرگ 1986 پاسخ دادند.نتایج نشان دادند بین هوش سازمانی و حسادت سازمانی و همچنین بین هوش سازمانی و حمایت سازمانی رابطهمعناداری وجود دارد.
بررسی رابطه هوش سازمانی و حمایت سازمانی و حسادت سازمانی در بین مدیران دوره دوم متوسطه مدارس گرگان سال تحصیلی 96-95 Keywords:
بررسی رابطه هوش سازمانی و حمایت سازمانی و حسادت سازمانی در بین مدیران دوره دوم متوسطه مدارس گرگان سال تحصیلی 96-95 authors
نگین جباری
دکتری مدیریت آموزشی، استادیارگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی گرگان- ایران.
شهربانو مهدوی تلارمی
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی،واحدگرگان.
مرجان پور اصغری
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی،دانشگاه فرهنگیان- پردیس امام خمینی(ره)گرگان.