تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روان شناختی(مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی)

محققان به بررسی سبکهای رهبری مثبت گرا با توجه به نتایج چشمگیر و قابلتوجه فردی و سازمانی آن، علاقه بسیاری نشان دادهاند. یکی از این سبکهای نوظهور رهبری اصیل است که به گفته محققان ترکیبی از نقاط مشترک نظریه های مختلف رهبری است و امروزه به عنوان کاملترین و جدیدترین سبک رهبری مطرح شده است. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روانشناختی در کارکنان مدیریت درمان استان یزد است.این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی بوده و برحسب ماهیت و روش توصیفی – علی است که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان مدیریت درمان استان یزد در سال 1395 در بر می گیرد که با استفاده از جدول مورگان، 274 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار مورد استفاده تلفیقی از پرسشنامه رهبری اصیل ولومبا 2008، سرمایه روان شناختی لوتانز، 2007 است. داده ها با بکارگیری نرم افزارهای SPSS وpls 2 از طریق الگوسازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی آنها با روایی همگرا و واگرا مورد تایید قرار گرفته است.یافته های پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری اصیل بر سرمایه روان شناختی6/931 معنی دار است. همچنین در این پژوهش مشخص شد. رابطه مثبت و معنادار میان رهبری اصیل با سرمایه روان شناختی – ./427 است و رهبری اصیل بر تمام مولفه های سرمایه روان شناختی تاثیر معناداری دارد.نتیجه تحقیق حاضر نشانگر اهمیت رهبری اصیل و سرمایه روان شناختی به عنوان مولفه های مهم روانشناسی مثبت نگر است. بنابراین ارائه آموزش هایی مبتنی بر رهبری اصیل، و بالا بردن سرمایه روان شناختی و مداخلات آموزشی در محیط های درمان، بسیار حائز اهمیت است.

تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روان شناختی(مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) Keywords:

رهبری اصیل , سرمایه روانشناختی , مدیریت درمان