بررسی میزان رضایت کارکنان از کیفیت خدمات داخلی و تاثیر آن بررضایت مندی مشتریان

در بازاریابی ، خدمت به مشتری از مهمترین موضوعات مورد بحث می باشد و برای نیل به بالاترین درجه رضایت مشتری، سازمانها باید به بررسی عوامل تاثیر گذارو تعیین سنجش و مدیریت آن عوامل بررضایت مشتری بپردازند. در این تحقیق دسته ای از عوامل می نامند. « عوامل هشت گانه کیفت خدمات داخلی » که بررضایت مشتری تاثیر گذار است شناسایی شده ، که این عوامل را باسنجش و ارزیابی این عوامل ، مدیران قادر به تعیین فعالیتهای موثربربهبودوافزایش رضایت مشتری خواهندبود. این دانش ،مدیران را مجاب می کند، به جای برخورد منفعلانه در قبال رضایت مشتری ، فعالانه برخورد نمایند. البته حوزه کیفیت خدمات داخلی ، از پیچیدگی بسیاری برخورداراست زیرا ترکیب آن در سازمانهای مختلف و در زمانهای گوناگون متفاوت است . بنابراین ، کمیت و کیفیت خدمات داخلی به وظایف کارکنان یک سازمان بستگی دارد

Keywords:

کیفیت , کیفیت خدمات , کیفیت خدمات داخلی , قابلیت خدمت , ابزارها ( تجهیزات ) , خط مشی ها و رویه ها , کارگروهی حمایت مدیریتی , همسویی اهداف , آموزش , ارتباطات , پاداش و شناسایی