بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی جم
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,292
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMPIO01_076
Index date: 26 April 2010
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی جم abstract
افزایش اهمیت دانش و مدیریت دانش در سازمان به موضوعی قابل بحث تبدیل شده است که با ماهیت و نقش مدیریت منابع انسانی که به طرق مختلف توسط محققان و نظریه پردازان به کار گرفته م یشود در ارتباط است. می توان گفت که مدیریت منابع انسانی در تسهیل خلاقیت و نوآوری ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان به تولید ثروت از دانش و یا سرمایه فکری خود می پردازد. مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان به ایجاد ارزش از داراییهای فکری و دانش- محور م یپردازد.
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی جم Keywords:
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی جم authors
مریم عبدی راد
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه امیرکبیر
سیده فاطمه حسینی نژاد ساروی
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه امیرکبیر