نگرشی بر عوامل موثر در طراحی البسه اداری زنان کارمند بانک استان البرز

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر طراحی لباس اداری زنان کارمند در بانک های استان البرز در سال 97 صورت گرفته است. یکی از نمادهای فرهنگ و تمدن در جامعه، پوشاک است که با دین نیز پیوند دارد. لباس نشان دهنده پرچم وجودی و ناخودآگاه فرهنگی جامعه است که به سرعت تحت تاثیر پدیده های فرهنگ پذیری ، در بین جوامع گوناگون انسانی قرار می گیرد. مساله لباس و شکل و نوع آن، امری ساده نیست که بتوان آن را صرفا محصول سلیقه افراد دانست زیرا فرهنگ، هویت و سنت در لباس افراد منعکس می شود. طراحی لباس فرم اداری بطور کاربردی در جامعه نیازمند پرورش خلاقیت های بصری، مبانی هنری و زیبایی شناسی (استاتیک) می باشد. کاربردی بودن طراحی لباس فرم در ادارات و سازمان ها براساس فرهنگ اسلامی، باعث ایجاد نظم و هماهنگی در فعالیت های درونی و بیرونی می باشد. رو این تحقیق توصیفی پیمایشی و بر اساس فرمول کوکران است میزان نمونه آماری آن 73 نفرند که با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده اند. با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه محاسبه شد؛ داده های تحقیق با نرم افزار spss در دوسطح آمار توصیفی و آمار استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. با آزمون z داده های گردآوری شده تحلیل و روابط بین متغیرها تعیین شد. برای اندازه گیری نرمال بودن داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسوون روابط بین متغیرهای مستقل و وابسته، با ضریب رگرسیون تاثیر متغیرهای مستقل بر وابسته تایید شدند. دستاورد این پژوهش شناسایی عوامل موثر در طراحی لباس اداری زنان کارمند بانک در ایران است. با این بررسی مشخص شد که بین قوانین و مقررات پوشش، محیط و مکان جغرافیایی، مذهب، شغل و جایگاه سازمانی، ارگونومی با طراحی لباس اداری و سازمانی رابطه مثبت و همبستگی وجود دارد. با توجه به نتایج ضریب رگرسیون به ترتیب: مذهب، ارگونومی، شغل و جایگاه سازمانی، محیط و مکان جغرافیایی، قوانین و مقررات پوشش بر طراحی لباس زنان کارمند بانک در استان البرز تاثیرگذار است.

Keywords:

طراحی لباس , فرم لباس کار اداری , شغل , ارگونومی لباس