بررسی رابطه بین ریسک پذیری و فرسودگی شغلی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان زاهدان
Publish place: National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDME01_089
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه ریسک پذیری با فرسودگی شغلی است. در این راستا، پرسشنامه های استاندارد در میان نمونه ای به حجم 267 نفر از کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان زاهدان توزیع شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. به منظور سنجش فرضیات از آزمون الگویابی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که ریسک پذیری بر افرسودگی شغلی تاثیرگذار است و تاثیر منفی بر فرسودگی شغلی کارکنان دارد.
Keywords:
Authors
انیس دهواری محمدی
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی – رفتار سازمانی
ریحانه رستمی
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی – رفتار سازمانی
لیلا نظری
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی – رفتار سازمانی