ارائه الگویی برای تاب آوری سازمانی در صنعت بانکداری
Publish place: Journal of Strategic Management Studies، Vol: 10، Issue: 37
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 668
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_STRA-10-37_003
Index date: 27 August 2019
ارائه الگویی برای تاب آوری سازمانی در صنعت بانکداری abstract
هدف این پژوهش، شناسایی ابعاد و مولفه های تاب آوری سازمانی در صنعت بانکداری ایران است. جهت دستیابی به این هدف، از روش پژوهش آمیخته و مصاحبه های نیم ساختاری استفاده شد. مصاحبهها با 12 نفر از خبرگان صنعت بانکداری انجام گرفت که همگی دارای سوابق اجرایی در پست های عالی سازمانی بودند، و مدل اولیه شناسایی شد. شیوه تحلیل مصاحبه ها، تحلیل تم بود که سه مرحله کدگذاری در آن صورت گرفت. در ادامه با استفاده از شیوه آماری تحلیل عاملی تائیدی، ابعاد و مولفه های به دست آمده از 35 کارشناس و خبره در حوزه بانکداری مورد بررسی و تائید قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که برای ایجاد و افزایش تاب آوری سازمانی باید در دو حوزه مدیریت خرد بانکی و مدیریت کلان بانکی در کشور عوامل متعددی را مدنظر قرار داد.
ارائه الگویی برای تاب آوری سازمانی در صنعت بانکداری Keywords:
ارائه الگویی برای تاب آوری سازمانی در صنعت بانکداری authors
محمود خواجه پور
دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
حسن فارسیجانی
دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
الدار صداقت پرست
موسسه عالی آموزش بانکداری ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :