قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد و قابلیت های نوآوری سازمانی کارکنان
Publish place: Journal of Strategic Management Studies، Vol: 5، Issue: 19
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 485
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_STRA-5-19_004
Index date: 27 August 2019
قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد و قابلیت های نوآوری سازمانی کارکنان abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین رابطه بین قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد با قابلیت های نوآوری سازمانی، انجام شده است. از نظر هدف، از نوع پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا، روش پیمایشی همبستگی می باشد. براساس محاسبات جدول کرجیس و مورگان برای جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنانی با ۱۱۰ نفر، حجم نمونه ای برابر با ۸۶ نفر کفایت می کند. سنجش متغیرهای پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی صورت گرفت. یافته ها نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری بین قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد و قابلیت های نوآوری سازمانی وجود دارد که این مقدار در سطح (۰۵/۰p=)، برابر با ۰۰/۰ می باشد. همچنین نتایج نشان داد که چهار قابلیت مدیریت استعداد یعنی مدیریت عملکرد، یادگیری و پرورش کارکنان، جذب و نگهداری، ارتباط و توانمندسازی، در سطح (۰۵/۰p<) رابطه معناداری با نوآوری سازمانی دارند. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین رابطه بین قابلیتهای کلیدی مدیریت استعداد با قابلیتهای نوآوری سازمانی، انجام شده است. از نظر هدف، از نوع پژوهشهای کاربردی و از نظر شیوه اجرا، روش پیمایشی همبستگی میباشد. براساس محاسبات جدول کرجیس و مورگان برای جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنانی با ۱۱۰ نفر، حجم نمونه ای برابر با ۸۶ نفر کفایت میکند.سنجش متغیرهای پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی صورت گرفت. یافته ها نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری بین قابلیتهای کلیدی مدیریت استعداد و قابلیتهای نوآوری سازمانی وجود دارد که این مقدار در سطح (۰۵/۰p=)، برابر با ۰۰/۰ می باشد. همچنین نتایج نشان داد که چهار قابلیت مدیریت استعداد یعنی مدیریت عملکرد،یادگیری و پرورش کارکنان، جذب و نگهداری، ارتباط و توانمندسازی، در سطح(۰۵/۰p<) رابطه معناداری با نوآوری سازمانی دارند.
قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد و قابلیت های نوآوری سازمانی کارکنان Keywords:
قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد و قابلیت های نوآوری سازمانی کارکنان authors
عبدالرسول جمشیدیان
مربی، دانشگاه اصفهان
مینا یولی زاده دوجی
کارشناسی ارشد، دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :