جایگاه راهبردی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 622
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_153
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
امروزه توسعه مدیریت استعداد یکی از مؤلفه های کلیدی حفظ مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها به شمار می رود . هوش عاطفی نیز به دلیلتأثیر مستقیمی که بر عملکرد دارد، می تواند مکمل مناسبی جهت حفظ این مزیت باشد . پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین جایگاهراهبردی مدیریت استعداد و هوش عاطفی کارکنان انجام شده است. این تحقیق بر مبنای اهداف تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان یکی از سازمان دولتی استان مازندران به تعداد 110 نفر می باشد که حجمنمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 85 نفر به صورت تصادفی تعیین و انتخاب گردیدند. برای گردآوری داده ها ، از پرسشنامه استانداردمدیریت استعداد برگرفته از پایان نامه معالی تفتی (2011) و پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی گلمن (1993) استفاده شده است. پایاییسوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ به ترتیب 0.96 و 0.97 سنجش و تایید قرارگرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونضریب همبستگی اسپیرمن با نرم افزار SPSS15 استفاده شده است. نتایج حاکی نشان داد که بین مدیریت استعداد و ابعاد آن با هوشعاطفی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که بعد عوامل مدیریتی دارای بالاترین ضریبهمبستگی و بعد دیدگاه کمترین ضریب همبستگی را داشته اند.
Keywords:
Authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه
امید بخشنده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)
سهیل صادقی
کارشناس مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
جواد مروتی سالار
کارشناس مدیریت دولتی (سیستم های اطلاعات مدیریت)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :