شناسایی و رتبه بندی عو امل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شهر شیراز، رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای
Publish place: First National Conference on Management, Ethics and Business
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 644
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF01_207
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1398
Abstract:
منابع انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب می شوند، به همین منظور تلاش در جهت به روز کردن اطلاعات و آموزش آنها از جمله اموری است که برای هر سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در همین راستا هدف از این پژوهش، بررسی عوامل تاثیر گذار بر ایجاد انگیزه و افزایش علاقه کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شیراز برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر براساس رویکردی ترکیبی از تکنیک های دیماتل (DEMATEL) و فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) می باشد. در فرآیند اجرایی این پژوهش، ابتدا براساس مطالعات کتابخانه ای و نظرسنجی از خبرگان، مهمترین عوامل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شیراز مشخص گردیدند. سپس با استفاده از تکنیک دیماتل روابط موجود بین عوامل بررسی و مشخص شده و در مرحله بعد با استفاده از روش تحلیل شبکه ای و انجام مقایسات زوجی، اولویت عوامل مشخص گردید. در نهایت با استفاده از نتایج حاصل از سوپرماتریس تحلیل شبکه ای، تاثیرگذارترین عوامل به ترتیب کسب جایگاه اجتماعی بالاتر، انگیزه های روحی و روانی، ارتقاء و رسیدن به پست سازمانی بالاتر و بالابردن سطح علمی و به روز کردن اطلاعات در شغل مشخص شدند.
Keywords:
Authors
احسان یاحقی
کارشناس ارشد مدیریت بانک اقتصاد نوین
اردلان فیلی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز،ایران