نظام پیشنهادات مبتنی بر اصول کایزن و هدف گذاری در سیستم پیشنهادات
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,644
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS04_012
Index date: 8 May 2010
نظام پیشنهادات مبتنی بر اصول کایزن و هدف گذاری در سیستم پیشنهادات abstract
یکی از ساز و کارهای نیرومند برای استقرار مدیریت مشارکتی استفاده از نظام پیشنهادات می باشد ]1[ . با توجه به وجود نگرشهای مختلف بهره گیری از این ابزار ، رویکرد کایزنی به عنوان یکی از شیوه های موثر اجرای این نظام محسوب می شود. نگرش کایزن یا فلسفه بهبود مستمر باعث تقلیل و حذف اتلافهای درون سازمانی شده و با ایجاد تغییرات مثبت ، زمینه را برای ابداعات و خلاقیت کارکنان فراهم می سازد. در کنار برخورد کایزنی با نظام پیشنهادها ، سیاست گذاری صحیح با تعریف شاخصهای مناسب و هدف گذاری کمی این شاخصها ، مسیر حرکت نظام پیشنهادها هموارتر و تحقق اهداف سازمان تسریع می شود. بکارگیری توأم این دو نگرش موجب خواهد شد تا در میان مدت نظام پیشنهادها در شرکتهای کشور نهادینه شده و بومی سازی آن نیز با موفقیت انجام گیرد.
نظام پیشنهادات مبتنی بر اصول کایزن و هدف گذاری در سیستم پیشنهادات Keywords:
نظام پیشنهادات مبتنی بر اصول کایزن و هدف گذاری در سیستم پیشنهادات authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :