تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: 3rd International Conference on Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science and Engineering
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,227
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMECCONF03_060
Index date: 29 September 2019
تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی abstract
اگر چه رضایت ارتباطات (CS) و رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) جز الزامات مدیریتی و ارتباطاتی برای دانشمندان و محققین هستند .اما رابطه ی بین این دو سازه ی چند بعدی, همچنان نامشخص است. برخلاف تعامل موجود میان رهبر-اعضا که بر تبادل اطلاعات بین کارکنان و سرپرست هایشان متمرکز است , CS به درجه ای اشاره دارد که در آن , کارکنان از روابط و کار در محیط ارتباطی رضایت دارند. رضایت از ارتباطات سازمانی , باعث اثربخشی سازمانی میشود و میتوان گفت که یک پیش بینی کننده ی قوی از نتایج از جمله: عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانیست رفتاریست که فراتر از وظایف شغلی تعریف شده است ( Isabella&Chan2017)
تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی Keywords:
تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی authors
امیر جبلی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران انجمن علمی مدیریت ایران
سهیلا بورقانی فراهانی
دکتری تخصصی مدیریت رسانه عضوهیئت علمی وزارت علوم تحقیقات وفناوری