بررسی تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت بر عملکرد کارکنان (کارکنان شهرداری کوهدشت)
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 533
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS02_021
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1398
Abstract:
مهمترین ساختار سازمانی عوامل درونی سازمان است که بر عملکرد و رفتار کارکنان اثر می گذارد، نحوه تاثیر ابعاد ساختاری بر عملکرد کارکنان شهرداری کوهدشت در دو بخش قرار گرفته است، این مقاله بر حسب هدف و جامعه آماری کارکنان شهرداری کوهدشت شامل کارشناسان، مدیران و کارکنان که تعداد تقریبی 300 نفر بودند و ابزار جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه و نتایج تحلیل داده ها یا روش مدل سازی معادلات ساختاری است. که در چهار بعد ساختاری شامل رسمیت، یکپارچه سازی، تخصص گرایی و تمرکز بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت دارد.
Keywords:
ساختار سازمانی , ابعاد ساختاری عملکرد کارکنان
Authors
میثم ملکشاهی
کارشناس ارشد مدیریت اجرائی – استراتژیک