سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,237

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICRSIE04_210

Index date: 5 October 2019

مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز abstract

اینطور به نظر می رسد که در صنعت ساخت و ساز نیروی کار متنوعی مشغول به کار می باشند. از این رو اداره و مدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است. مدیریت منابع انسانی رویکرد و دیدگاهی است در رابطه با توسعه ی وجوه نیروی انسانی به منظور بهره برداری از این نیرو در جهت بهبود عملکرد گروهی پروژه ها و ایجاد مزیت رقابتی سازمان. از این رو برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی پروژه ها بخش اساسی مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز می باشد. برنامه ریزیمنابع انسانی به عنوان روش مهمی که تمرکز دقیقی بر عملکرد پروژه دارد شناخته شده است و عموما0 شامل تنظیم اهداف رسمی، تعیین استراتژی های مناسب و جستجو به منظور بکارگیری نیروی انسانی خلاق است. توسعه ی منابع انسانی نیز نمایانگر رشد و تکامل چرخه ی مدیریت منابع انسانی در زمینه ی مدیریت شغلی و عملکرد افراد می باشد که تضمین می کند افراد شاغل در پروژه ها قادرند خلاهای شغلی را پر کرده و صنعت ساخت وساز را پیش ببرند. امروزه نیروی انسانی به عنوان مهم ترین منبع موجود در پروژه های عمرانی جهت اجرای موفقیت آمیز آن شناخته می شود ولی متاسفانه به جهت پایین بودن هزینه های نیروی انسانی در مقایسه با دیگر منابع نظیر مصالح و ماشین آلات، توجه اندکی به آن می شود. با مدیریت صحیح منابع انسانی که در گرو برنامه ریزی و توسعه ی صحیح آن است می توان باعث افزایش بهبود عملکرد پروژه های عمرانی شد.روش تحقیق به صورت کیفی – توصیفی بر اساس مطالعات کتابخانه ای و استفاده از کتب و مقالات می باشد. نتایج تحقیق فوق نشان می دهد که با افزایش بکارگیری تکنیک های مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی) نتایج و اثرات مثبتی را در عملکرد پروژه های عمرانی مشاهده خواهیم کرد.

مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز Keywords:

مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز authors

جواد رجبی جعفرآباد

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد فردوس

رضا دلیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد میبد

حسن روحبخش

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد شیروان

مهرنوش وظیفه دوست نظامی

دانشجوی کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه آزاد کاشمر

مقاله فارسی "مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز" توسط جواد رجبی جعفرآباد، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد فردوس؛ رضا دلیری، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد میبد؛ حسن روحبخش، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد شیروان؛ مهرنوش وظیفه دوست نظامی، دانشجوی کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه آزاد کاشمر نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله برنامه ریزی، صنعت ساخت و ساز، منابع انسانی، پروژه های عمرانی، مدیریت هستند. این مقاله در تاریخ 13 مهر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2237 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اینطور به نظر می رسد که در صنعت ساخت و ساز نیروی کار متنوعی مشغول به کار می باشند. از این رو اداره و مدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است. مدیریت منابع انسانی رویکرد و دیدگاهی است در رابطه با توسعه ی وجوه نیروی انسانی به منظور بهره برداری از این نیرو در جهت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.