بررسی تاثیر رضایت، تعهد و انگیزش شغلی بر غیبت کارکنان در دوره های آموزشی شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی

این مقاله تاثیر تعهد، انگیزش و رضایت شغلی بر غیبت کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی در دوره های آموزشی سال 1397 را مورد نقد و بررسی قرار می دهد، به همین منظور پس از تهیه پرسشنامه، پرسشنامه توسط نمونه تحقیق که تعداد 291 نفر از کارکنان شرکت می باشد تکمیل و در نهایت با استفاده از نرم افزار spss و بهره گیری از تکنیک های آمار توصیفی و استنباطی (تکنیک های همبستگی و رگرسیون ) موضوع مورد بررسی و واکاوی آماری قرار گرفت. بررسی ها نشانگر آن است که پارامترهای رضایت شغلی، تعهد شغلی، و انگیزش شغلی بر حضور کارکنان در دوره های آموزشی بسیار تاثیر گذار می باشد.

Keywords:

دوره های آموزشی , تعهد شغلی , رضایت شغلی , انگیزش شغلی