بررسی معیارهای گزینش و انتصابات فرماندهان و مدیران در اندیشه و سیره ی امیرالمومنین امام علی علیه السلام
Publish place: The First National Conference on Command and Management from the Perspective of Imam Ali
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,347
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMGHADIR01_083
Index date: 2 November 2019
بررسی معیارهای گزینش و انتصابات فرماندهان و مدیران در اندیشه و سیره ی امیرالمومنین امام علی علیه السلام abstract
انتخاب مدیران و کارگزاران اصلح چه در بخش دولتی و چه در سازمانهای خصوصی دارای اهمیت بسیار میباشد. به منظور انتخاب اصلح، باید معیارهایی وجود داشته باشد تا مدیران و کارگزاران با آن معیارها سنجیده و ارزیابی شوند. با توجه به حجیت کلام معصوم(ع)، در این مقاله سعی شده است معیارهای مدیران جامعه اسلامی از نظر حضرت علی(ع) که از کتاب شریف نهج البلاغه استخراج شده است ارائه گردد. معیارهای به دست آمده، در سه دسته معیارهای تخصصی، ارزشی و مکتبی دسته بندی شده است. در حالی که معیارهای تخصصی برانجام موفقیت آمیز شغل دلالت دارند، معیارهای ارزشی به ابعاد هنجاری عملکرد مدیران میپردازد و بالاخره معیارهای مکتبی بر ضوابط خاص اسلام برای مدیریت حکایت میکند. این دسته بندی از حیث ماهوی متفاوت با گونه شناسی های رایج بوده و از این منظر، جزو داده های تحلیل الگوی اسلامی برای مدیریت به شمار میآید.
بررسی معیارهای گزینش و انتصابات فرماندهان و مدیران در اندیشه و سیره ی امیرالمومنین امام علی علیه السلام Keywords:
بررسی معیارهای گزینش و انتصابات فرماندهان و مدیران در اندیشه و سیره ی امیرالمومنین امام علی علیه السلام authors
فرزاد قیصری زاده
کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی