بررسی تاثیر پاداش و مزایا بر مدیریت سبز با تاکید بر نقش واسطه ای انگیزش شغلی: مطالعه ای در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,288

This Paper With 18 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHSR05_007

تاریخ نمایه سازی: 19 آبان 1398

Abstract:

سازمان بیمه تامین اجتماعی ازطریق کارکردهای منابع انسانی در حوزه هایی همچون پرداخت پاداش و مزایا در مدیریت سبز نقش موثری داشته باشند، سیستم مدیریت سبز مجموعه اقداماتی را به شیوه ای هماهنگ برای مدیریت و کنترل تاثیرات فعالیت های صنعتی بر ابعاد اکولوژیکی انجام می دهد که این امرمستلزم هماهنگی مدیریت منابع انسانی با مدیریت زیست محیطی است. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر پاداش و مزایا بر مدیریت زیست محیطی در اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی، تحلیلی به شیوه پیمایشی و همچنین از نظر نوع پژوهش همبستگی می باشد. در تدوین مبانی نظری از روش کتابخانه ای و در بررسی میدانی از پرسشنامه استاندارد (جابور و همکاران، 2012) بومی شده، استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان زنجان می باشند. جامعه آماری برابر با 220 نفر شمارش شد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه برابر با 136 نفر بدست آمد. از نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه گیری استفاده شد. داده ها به روش های آمار توصیفی و استنباطی در محیط نرم افزاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که پرداخت پاداش و مزایا از طریق انگیزش شغلی بر مدیریت سبز اثر گذار هستند. در انتها با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

Authors

علیرضا رضوی پاشابیگ

گروه مدیریت اجرائی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممقان