سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری

Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,772

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/96589

Document National Code:

ICIC03_002

Index date: 30 June 2010

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری abstract

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین مولفه های سازمان یادگیرنده برپایه نظریه سنگه و خلاقیت و نوآوری می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل 326 نفر از اعضا هیات علمی دانشگاه ارومیه می باشد که حجم نمونه آماری توسط نمونه گیری تصادفی طبقه ای 130 نفر انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه های سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری با استفاده از روش الفای کرونباخ به ترتیب 0/91 و 0/72 گزارش شده است. داده های حاصله توسط آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با روش گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرا رگرفتند.

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری Keywords:

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری authors

بهاره عزیزی نژآد

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

میرمحمد سیدعباس زاده

دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی، مهدی(1386)، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی. ...
بهرام زاده، حسینعلی(1370)، یادگیری سازمانی و تقر سیستم مدیریت. ...
پورحسینی، جواد(1386)، سازمانهای یادگیرنده ضرورت کسب و کار دنیای امروز، ...
ترک زاده، جعفر(1378)، مدرسه یادگیرنده، فصلنامه مدیریت در آموزش و ...
تورانی، حیدر(1385)، بررسی دلالتهای نظریه ها و سبکهای مدیریت در ...
حسینی، افضل السادات(1385)، نقش نیمکره های غز در خلاقیت، مجله ...
دفت، ریچارد ال. (1385)، تئوری و طراحی سازمان، جلد دوم، ...
رحمان سرشت، حسین(1386)، تئوریهای سازمان و مدیریت، از تجددگرایی تا ...
رضاییان، علی(1387)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سازمان مطالعه و ...
سنگه، پیتر(1388)، پنجمین فرمان در میدان عمل: استراتژی ها و ...
سید عباس زاده، میرمحمد(1380)، روش های تحقیق در علوم انسانی، ...
سید عباس زاده، میرمحمد(1387)، مدیریت برخورد، چاپ دهم، انتشارات جهاد ...
کوراتکو، دانلد ا. و هاجتس، ریچارد ام(2001، نگرشی معاصر بر ...
مارکوارد، مایکل(02 20)، مبانی سازمان یادگیرنده، ترجمه مهدی ایران نژاد ...
مجتهدی، مهشید(1387)، بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده با کارآفرینی اعضا ...
Bontis, N., Dragonetty, N.C., Jacobsen, K. and Roos, G. (1999), ...
Garvin, D. A. (2004), Building a learning organization, Harvard Business ...
Giesecke, J., and Mcneid, B. (2004), Transition to the learning ...
7 .Gumusluoglu, L, and Isev, A. (2004), Tran sformational leadership, ...
Mets, T. and Torkoff, M. (2007), Patterns of learning organization ...
Morey, Daryl and Frangiso, Tim (1998), Aliginig an organization for ...
Monapa, Arun and S Saijdiam, Mirza (1998), Personal Management, Mc ...
Martins, E.C. and Terblanche, F. (2007), Building organizational culture that ...
Mc Guinness, Mark (2009), difference between creativity and innovation, April. ...
Sun, P.T. (2006), A Method for assessing and developing features ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری" توسط بهاره عزیزی نژآد، دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه؛ میرمحمد سیدعباس زاده، دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خلاقیت و نوآوری، سازمان یادگیرنده، مولفه های سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 9 تیر 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3772 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف کلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین مولفه های سازمان یادگیرنده برپایه نظریه سنگه و خلاقیت و نوآوری می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل 326 نفر از اعضا هیات علمی دانشگاه ارومیه می باشد که حجم نمونه آماری توسط نمونه گیری تصادفی طبقه ای 130 نفر انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه های سازمان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.