اهمیت به کار گیری برنامه ریزی آموزشی جهت افزایش بهره وری کارکنان(مطالعه موردی کارکنان شهرداری ها)
Publish place: Third National Conference on Innovation and Research in the Humanities and Social Cultural Studies
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 595
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ADCONF03_080
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1398
Abstract:
برنامه ریزی آموزشی عبارت است از تشخیص نیازهای آموزشی و طبقه بندی آنها در قالب یک سیستم آموزشی یا فرآیند اتخاذ مجموعه ای از تصمیمات برای انجام اقدامات مربوط به امور آموزشی در آینده. سازمان ها برای نگهداری نیروی خود دائما نیاز به ارزشیابی عملکرد آنها و تهیه و تدوین برنامه های آموزشی مورد نیاز برای بهسازی روش های کار و ارتقا مهارت های شغلی کارکنان خود دارند. از طریق آموزش می توان نیروهای ذخیره و کمکی را برای مشاغل مختلف آموزش داد و از دست دادن نیروهای کلیدی و مهم ثبات سازمان را تهدید نمی کند. در این مطالعه با استفاده از روش تحقیقی، توصیفی و با گردآوری منابع کتابخانه ای به بررسی اهمیت به کار گیری برنامه ریزی آموزشی جهت افزایش بهره وری کارکنان (شهرداری ها) پرداخته شد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که کارکنان هر سازمانی ( در این مطالعه شهرداری ها) با آموزش های تخصصی از طریق برنامه ریزی آموزشی به خودکفایی، استقلال و بهره وری هر چه بیشتر در سازمان رسیده و موجب حل شدن مشکلات سازمان ها و در انتها جامعه خواهد شد.
Keywords:
Authors
ایثار اکسیر
کارشناس روابط عمومی شهرداری آستارا