آسیب شناسی ساز و کار حل مسئله توسط مشاوران مدیریت در ایران
Publish place: 2nd Conference on Problem Solving strategies and Techniques
Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,566
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSST01_057
Index date: 3 July 2010
آسیب شناسی ساز و کار حل مسئله توسط مشاوران مدیریت در ایران abstract
یکی از نظامهای حل مسایل سازمانی، نظام مشاوره مدیریت می باشد. مشاوران به عنوان نیروهای فراسازمانی و حاملان تجربیات زنده سازمانها می توانند نقش بسیار مؤثری درحل مسایل و مشکلات سازمانها داشته باشند. علی رغم دیر پا بودن نظام مشاوره مدیریت در سازمانهای ایرانی، به دلیل عدم ساخت یافتگی این نظام و نیز نبود نظارت بر بهبود آن، هنوز مشکلات زیادی در ساز و کار حل مسایل توسط نظام مشاوره مدیریت وجود دارد. آسیب های حرفه ای، سازمانی و فرهنگی متعدد سازمانهای ایرانی عملا باعث نا کارامدی مشاوران مدیریت به عنوان بازوی اصلی مدیریت در فرایند تصمیم سازی شده است به گونه ای که در بسیاری از سازمانها (مطابق مدل مینتزبرگ) مشاوران تنها در نقشهای تشریفاتی مدیریتی فعالیت داشته و حضور کمرنگی در سایر حوزه های مدیریت دارند. در این مقاله خود فرایند حل مسئله به عنوان یک مسئله سازمانی در نظر گرفته شده است و از دیدگاه نظام مشاوره مدیریت، آسیب های عمده و کلیدی آن بررسی و تحلیل می گردد
آسیب شناسی ساز و کار حل مسئله توسط مشاوران مدیریت در ایران Keywords:
آسیب شناسی ساز و کار حل مسئله توسط مشاوران مدیریت در ایران authors
مسعود نادری
مشاور هیئت مدیره بیمه دانا
لیلا بندری
کارشناس ارشد روابط عمومی پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :