سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

رهبری دیجیتال و چالشهای پیش رو؛ ضرورت تغییرات بنیادین در شایستگی های رهبران

Publish place: Sixth National Conference on Education and Human Capital Development
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,923

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/970275

Document National Code:

THCD06_023

Index date: 23 December 2019

رهبری دیجیتال و چالشهای پیش رو؛ ضرورت تغییرات بنیادین در شایستگی های رهبران abstract

انقلاب دیجیتال از طریق یک تحول بنیادین در حال شکل دادن به آینده صنایع است. در این راستا انتظار میرود هر یک از بخش های سازمانی، به منظور موفقیت در مسیر این تحول، به سهم خود نقش آفرینی نمایند. یکی از بخشهای کلیدی در این حوزه، رهبری منابع انسانی است؛ به طوریکه ادامه حیات صنایع مستلزم انجام اقداماتی جدی و گذر از فرآیندهای سنتی در کنار تغییر پارادایمهای رهبری در عرصه دیجیتال است. بر این اساس سازمانها ملزم هستند برای همراه شدن با چنین سفری رهبرانی را پرورش و توسعه دهند که منابع انسانی را به بهترین شکل ممکن با این جریان هماهنگ سازند. پیش نیاز چنین اقدامی شناسایی چالشهایی است که احتمال میرود رهبران در سفر دیجیتالی شدن سازمان با آنها روبرو شوند. به همین منظور در مقاله پیش رو نگاهی اجمالی به چالشهایی داشته ایم که ضرورت ایجاد تغییرات بنیادین در شایستگیهای رهبران را به منظور موفقیت در سفر دیجیتال آشکار میسازد.

رهبری دیجیتال و چالشهای پیش رو؛ ضرورت تغییرات بنیادین در شایستگی های رهبران Keywords:

رهبری دیجیتال و چالشهای پیش رو؛ ضرورت تغییرات بنیادین در شایستگی های رهبران authors

سارا رحمتی کرهرودی

دانشجوی دکتری، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

غلامرضا شمس مورکانی

دانشیار، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مهدی شامی زنجانی

دانشیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمود ابوالقاسمی

دانشیار، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مقاله فارسی "رهبری دیجیتال و چالشهای پیش رو؛ ضرورت تغییرات بنیادین در شایستگی های رهبران" توسط سارا رحمتی کرهرودی، دانشجوی دکتری، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران؛ غلامرضا شمس مورکانی، دانشیار، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران؛ مهدی شامی زنجانی، دانشیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران؛ محمود ابوالقاسمی، دانشیار، گروه رهبری و توسعه آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تحول دیجیتال، رهبری دیجیتال، چالشهای رهبری دیجیتال هستند. این مقاله در تاریخ 2 دی 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3923 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که انقلاب دیجیتال از طریق یک تحول بنیادین در حال شکل دادن به آینده صنایع است. در این راستا انتظار میرود هر یک از بخش های سازمانی، به منظور موفقیت در مسیر این تحول، به سهم خود نقش آفرینی نمایند. یکی از بخشهای کلیدی در این حوزه، رهبری منابع انسانی است؛ به طوریکه ادامه حیات صنایع مستلزم انجام اقداماتی جدی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رهبری دیجیتال و چالشهای پیش رو؛ ضرورت تغییرات بنیادین در شایستگی های رهبران با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.