مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها
Publish place: First National Management Congress
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,150
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOELMI01_050
Index date: 16 July 2010
مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها abstract
رهبری عنوانی با کاربردی جهانی است و به رغم فراوانی نوشته ها درباره رهبری هنوز هم محققان مردم را به یک کوشش جدی برای فهم آن دعوت می کنند دراین تحقیق رهبری معنوی در یک مدل انگیزشی توسعه یافته است که چشم انداز امید، ایمان و عشق به نوع دوستی و بینش مشترک در محیط کار و بقا معنوی را در هم آمیخته است منظور از رهبری معنوی ایجاد و تحقق چشم انداز و همسانی ارزشها درماورای رهبری استراتژیک می باشد رهبری معنوی یا فراهم آوری بسترها و ایدئولوژی ها منجر به ایجاد شرایطی می گردد که سایر ویژگیهای مثبت سازمانی از قبیل سازمان یادگیرنده ، سازمان کارآفرین، سازمان دانشی و ... امکان ظهور می یابند.
مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها Keywords:
مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها authors
علیرضا کوشکی جهرمی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
حسن بودلایی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
بهروز پورولی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :