انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی

در مطالعه حاضر سعی بر آن شده تا به بررسی مفهوم انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی پرداخته شود.انطباق پذیری مفهوم برجسته نظریه ساختارگرایی ساویکاس است.انطباق پذیری شامل نگرش ها،رفتارها و قابلیت هایی است که افراد برای سازگاری مورد نیاز در محیط کار یا سازگاری با تغییرات شغلی مورداستفاده قرار می دهند.در این مقاله به بررسی ماهیت انطباق پذیری مسیر شغلی و ابعاد آن که شامل دغدغه،کنترل،کنجکاوی و اعتماد می باشد، مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت مطالعات و تحقیقاتی که پیرامون این متغیر صورت پذیرفته و سپس نتیجه گیری از این نطریه بیان می گردد.

انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی Keywords:

انطباق پذیری , , دغدغه , کنترل , کنجکاوی , اعتماد

انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی authors

امیرحسین صادقی هسنیجه

کارشناس ارشد، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

علی ندایی

دانشجوی دکترا مشاوره، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

اصغر زره پوش

کارشناس ارشد، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

محمدرضا عابدی

استاد، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/980360

Document National Code:

THCONF02_256

Index date: 20 January 2020

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

صادقی هسنیجه، امیرحسین و ندایی، علی و زره پوش، اصغر و عابدی، محمدرضا،1398،انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی،Second International Conference on New Horizons in Basic Science and Engineering،Tehran،https://civilica.com/doc/980360

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، صادقی هسنیجه، امیرحسین؛ علی ندایی و اصغر زره پوش و محمدرضا عابدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، صادقی هسنیجه؛ ندایی و زره پوش و عابدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of University of Isfahan

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 29,338

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی" توسط امیرحسین صادقی هسنیجه، کارشناس ارشد، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران؛ علی ندایی، دانشجوی دکترا مشاوره، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران؛ اصغر زره پوش، کارشناس ارشد، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران؛ محمدرضا عابدی، استاد، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم پایه و فنی و مهندسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله انطباق پذیری، ، دغدغه،کنترل،کنجکاوی، اعتماد هستند. این مقاله در تاریخ 30 دی 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 618 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در مطالعه حاضر سعی بر آن شده تا به بررسی مفهوم انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی پرداخته شود.انطباق پذیری مفهوم برجسته نظریه ساختارگرایی ساویکاس است.انطباق پذیری شامل نگرش ها،رفتارها و قابلیت هایی است که افراد برای سازگاری مورد نیاز در محیط کار یا سازگاری با تغییرات شغلی مورداستفاده قرار می دهند.در این مقاله به بررسی ماهیت انطباق پذیری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.