نقش معنویت در محیط کار بر سایش اجتماعی معلمان
Publish place: The Second International Conference on Management, Accounting, Banking and Economics in Iran Horizon 1404
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 801
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MABECONF02_016
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1398
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین نقش معنویت در محیط کار بر سایش اجتماعی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تنکابن می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی است و جامعهآماری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تنکابن بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیریتصادفی ساده 201 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. بازارگردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجس معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران (2003) با پایایی 930/0 و همچنین پرسش نامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002) با پایایی 840/0 می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که معنویت در محیط کار و سه مولفه آن (کارمعنی دار، همبستگی با دیگران و همسویی با ارزش ها) بر سایش اجتماعی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تنکابن اثر منفی و معناداری داشتند. بنابراین می توان نتیجه گرفت مدیران مقطع ابتدایی شهرستان تنکابن برای کاهش سایش اجتماعی می توانند معنویت در محیط کار را ارتقا دهند.
Keywords:
معنویت در محیط کار , سایش اجتماعی. معلمان مقطع ابتدایی تنکابن
Authors
حاتمه رجبی نیا
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس