بررسی تاثیر انعطافپذیری سازمانی بر سودآوری و درآمد پایدارشهرداری شهرستان میاندواب

هدف کلی از تحقیق حاضر بررسی انعطاف پذیری سازمانی بر سودآوری و درآمد پایدار شهرداری میاندوآب میباشد. برای این منظورشناسایی عوامل موثر بر سودآوری و درآمد پایدار با مطالعه کتب، مقالات، تحقیقات پیشین و کسب نظر کارشناسان امر در ابعاد ویژگیهای تیم مدیریت، الگوی تصمیم گیری، فرهنگ سازمانی، شرایط محیط و هویت سازمانی شناسایی گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری میاندوآب میباشد که تعداد آنها 84 نفر میباشد. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 70 نفر برآورد شد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. در تحقیق حاضر برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی شده است. بدین ترتیب که برای توصیف، طبقه بندی و تلخیص داده های آماری از روشهای آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای پاسخگویی به سوالات مربوط به شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سودآوری و درآمد پایدار از آزمون رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج حاصل نشان میدهد که عوامل ویژگیهای تیم مدیریت، الگوی تصمیم گیری، فرهنگ سازمانی، شرایط محیط و هویت سازمانی بر سودآوری و درآمد پایدار شهرداری میاندوآب موثر میباشند.

Keywords:

انعطافپذیری سازمانی , عامل ویژگیهای شخصیتی , سودآوری , درآمد پایدار , شهرداری میاندوآب