شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان)
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 353
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MIEJ-4-14_007
Index date: 25 February 2020
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان) abstract
تحقیق حاضر در برگیرنده موضوع شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی و شایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره است که نمونه این تحقیق شرکت برق منطقه ای هرمزگان میباشد. پرسشنامه تحقیق با استفاده از تکنیک دلفی مورد واکاوی قرارگرفته ونتایج حاصله از طریق مقایسات زوجی مورد تحلیل قرار گرفته است. با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق عوامل و مولفه های تاثیرگذار بررضایت شغلی مشخص گردیدند. این عوامل با توجه به مدل های متفاوتی که قبلا توسط محققان ارایه شده بود به دست آمد. بر اساس مطالعات انجام شده مدل اولیه همراه با عوامل موثری که به دست آمده بود، طراحی شد و روایی و پایایی پرسش نامه مورد تحلیل واقع گردید آنگاه داده ها برای آزمون مدل و بررسی عامل ها و زیرعامل ها جمع آوری شد.
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان) Keywords:
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان) authors
محبوبه حق ره
کارشناس امور پرسنلی شرکت برق منطقه ای هرمزگان