رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها
Publish place: 8th International Management Conference
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,290
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_079
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
Abstract:
تغییرات سریع و رشد روزافزون دانش و اطلاعات سازمان ها را بر آن داشت تا برای حفظ مزیت رقابتی تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرند بنابراین شناسایی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی از اهمیت قابل توجهی برخوردار است این مقاله مهمترین عوامل محتوایی و زمینه ای مدیریت دانش و شاخصهای ارزیابی آنها را شناسایی و دسته بندی می کند روش تحقیق دراین مقاله روش ترکیبی است که با مرور علمی بر دیدگاههای صاحبنظران و ترکیب نظرات آنها به دسته بندی عوامل موثر می پردازد عوامل محتوایی شناسایی شده شامل جستجو، کسب، ایجاد ، پالایش، انتخاب ، درونی سازی، بیرونی سازی، ذخیره، بازیابی، توزیع، به کارگیری ، تبدیل متصور سازی ، انتقال، انتشار، سنجش، نگهداری، منیت، و کنترل کیفیت دانش است که دراین مقاله به صورت برنامه ریزی اجرا و کنترل دانش جمع بندی گردید.
Keywords:
دانش , مدیریت دانش , عوامل محتوایی مدیریت دانش , عوامل زمینه ای , مدیریت دانش , شاخصهای ارزیابی دانش
Authors
حمیدرضا رضوانی
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران ایران
امید یحیی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :