مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,149
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OIBI01_054
Index date: 14 August 2010
مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی abstract
سازمان ها در قرن بیست و یکم به محیطی وارد شده اند که به شدت تحت تاثیر فناوری و جهان شدن و تغییرات سریع است سازمان ها باید سریع تر و بهتر جای خود را با محیط متغیر و آشوبناک انطباق دهند در غیر این صورت دچار شکست می شوند امروزه یادگیری جاده ی حیاتی شناخت و انطباق با سرعت فزاینده ی تغییر است یادگیری لازمه ی موفقیت و توسعه ی سازمان است عدم یادگیری سازمان ها را با هزینه های سنگین ندانستن یا دوباره کاری و عدم کارایی و به هدردادن منابع و مهارتها روبرو کرده است و شاهد از دست دادن اعتماد به نفس در افراد و کاهش درآمد به دلیل عدم نواوری خواهد بود تحقیق حاضر درصدد بیان پاره ای از موانع برسریادگیری سازمان ها می باشد از این رو با تشریح یادگیری سازمانی و فرایندهای مربوط به آن و تبیین سطح یادگیری در سازمان به بیان پاره ای از موانع یادگیری د ر سطوح سازمان که در راه فرایند یادگیری سازمانی اختلال ایجاد می کنند پرداخته و در انتها مدل مفهومی از این روند ارائه گردیده است.
مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی Keywords:
مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی authors
محمدکاظم عماد زاده
دانشیار دانشگاه اصفهان
مریم رجبی
کارشناسی ارشد مدیریت مالی
فرنوش مقدس
کارشناسی ارشد مدیریت مالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :