The Quarterly Journal of Defense Human Capital Management papers،vol 3،issue 11.ارائه الگویی از برنامه ریزی استراتژیک تعالی انسانی در سازمان های نظامی FullText2.طراحی مدل ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی: یافته های یک مدل انتخاب ترکیبی مطالعه موردی (ارتش جمهوری اسلامی ایران) FullText3.بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط با نقش میانجی باورهای محیطی و نقش تعدیلگر سطح حمایت محیطی سازمانی FullText4.بررسی حقوق مالکیت بعنوان کلید توسعه اقتصادی، از منظر نهج البلاغه FullText5.طراحی و تبیین الگوی شکل گیری خط مشی های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته) FullText6.مدیریت استعداد در سیستم تولیدی با استفاده از روش منطق فازی FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 22 خرداد 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 156 آرشیو سال 1403 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1402 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1401 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1400 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1