The Quarterly Journal of Defense Human Capital Management papers،vol 4،issue 41.سنجش مدل اثربخشی عوامل جامعه شناختی بر میزان مطالعه خانواده کارکنان نظامی در چارچوب مکتب ساختار گرایی2.بررسی ویژگی های شخصیتی و تمایل به مشاغل مالی (مطالعه موردی: دانشجویان رسته دارایی دانشگاه افسری امام علی (ع))3.تاثیر روابط محیط کاری و چالاکی محیط کاری بر عملکرد خلاقانه اساتید در آموزش4.تبیین هوشمندی راهبردی در تحقق سیاستهای فرهنگی و تربیتی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی (ع))5.شیوه توانمندسازی نظام سیاست گذاری؛ مدلی در جهت خنثی سازی تهدیدات نرم سیاسی6.چالش ها و راهکارهای ارتقای سرمایه های انسانی در حوزه دفاعیتاریخ نمایه سازی مقالات: 1 اردیبهشت 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 27 آرشیو سال 1403 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1402 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1401 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1400 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1