ابزار ارزیابی اولیه آمادگی سازمان GIRA برای استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد ISO ۳۰۲۰۱ : ۲۰۲۶

🟪 ابزار GIRA™ ISO 30201:2026 Rapid Readiness Assessment — Version 1.0
🟦 سازمان شما تا چه اندازه برای استقرار استاندارد ISO 30201:2026 - سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) آمادگی دارد؟

💠 دکتر مهدی گلستان
💠 آکادمی بین المللی دکتر گلستان

❇️نخستین نسخه رسمی ابزار ارزیابی سریع آمادگی سازمان برای استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد بین المللی

ISO 30201:2026- HRMS -Requirements

توسط آکادمی بین المللی دکتر گلستان در دو ویراست فارسی و انگلیسی طراحی و تدوین شده است : 

GIRA™ (Golestan ISO 30201 HRMS Readiness Assessment)
💎نام محصول:
GIRA™ ISO 30201:2026 Rapid Readiness Assessment — Version 1.0

◽️توسعه یافته توسط:

آکادمی بین المللی دکتر گلستان 

Dr. Golestan International Academy | HRM+ & DMM

🔶️این چک لیست ارزیابی مقدماتی و سریع آمادگی ، به مدیران کمک می کند تا میزان آمادگی کلی سازمان را به صورت ساختاریافته ارزیابی و بررسی کنند.

♦️ویژگی های کلیدی ابزار GIRA :

✅ شامل ۳۳ پرسش منتخب مبتنی بر الزامات استاندارد ISO 30201: 2026

✅ پوشش کامل بندهای ۴ تا ۱۰ استاندارد ISO 30201:2026

✅ همسو با ساختار سطح بالای استانداردهای ISO (High-Level Structure)

✅ پوشش تمامی ۱۳ فرآیند عملیاتی مدیریت منابع انسانی مندرج در بند ۸

✅ سیستم امتیازدهی ساده ۰، ۱ و ۲

✅ حداکثر امتیاز ۶۶

✅ طبقه بندی نتایج در ۵ سطح آمادگی سازمانی


🟧 کاربردهای اصلی GIRA - Rapid :

◽️1. ارزیابی اولیه و مقدماتی آمادگی سازمان (Initial Readiness Assessment)
تعیین وضعیت فعلی سازمان نسبت به الزامات سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) بر اساس ISO 30201:2026
شناسایی فاصله بین وضعیت موجود و وضعیت مورد انتظار استاندارد (Gap Analysis)

◽️2. تصمیم گیری برای آغاز پروژه استقرار ISO 30201
کمک به مدیریت ارشد برای تصمیم گیری درباره:
-ضرورت اجرای پروژه
-سطح آمادگی سازمان
-منابع مورد نیاز
-اولویت های اجرایی

◽️3. شناسایی نقاط قوت و فرصت های بهبود سازمان در خصوص الزامات استاندارد :
مشخص شدن حوزه هایی که سازمان در آنها آمادگی مناسبی دارد و شناسایی کاستی ها .

◽️4. طراحی نقشه راه استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد ISO 30201
نتایج این ارزیابی مقدماتی می تواند برای تدوین
برنامه اقدام (Action Plan) و اولویت بندی فعالیت ها و برنامه ریزی زمانی استقرار رهنمونگر مناسبی باشد .

♦️یک ارزیابی آمادگی ساختاریافته می تواند ریسک های اجرای پروژه را کاهش دهد، برنامه ریزی را هدفمندتر کند و استقرار موثرتر HRMS را تسهیل نماید.

🟣نسخه 1.0 نخستین عضو خانواده محصولات GIRA است و مقدمه ای برای استفاده از نسخه حرفه ای برای ارزیابی تفصیلی می باشد .

🟢 فایل این ابزار در کانال تلگرام آکادمی در دسترس است .
https://t.me/Academy_drgolestan
💎💎💎
#سیستم_مدیریت_منابع_انسانی
#استاندارد_ایزو_۳۰۲۰۱_سیستم_مدیریت_منابع_انسانی
#ابزار_ارزیابی_آمادگی_سازمان_GIRA_استاندارد_ISO_30201_2026
#چک_لیست_ارزیابی_آمادگی_GIRA
#آکادمی_بین_المللی_دکتر_گلستان
💎💎💎