پرسش نامه فرهنگ سازمانی ۱

پرسشنامه استاندارد ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کارملی(۲۰۰۵):

مولفه های پرسشنامه :

1)چالش شغلی ۱ تا ۵

2)ارتباطات ۶ تا ۹

3)نوآوری ۱۰ تا ۱۳

4)اعتماد ۱۴ تا ۱۶

5)پیوستگی اجتماعی ۱۷ تا ۱۸

سوالات پرسشنامه

چالش شغلی

۱ شغلم، نیازمند به کارگیری مهارت های پیچیده یا سطح بالا است.

۲ کار من در برگیرنده چیزهای جدید و جالبی است که باید آنها را انجام دهم.

۳ کارم، من را به چالش می کشاند.

۴ کارم، ساده و تکراری نیست.

۵ کارم، نیازمند انجام کارهای مختلفی است که در آن، از مهارت ها و استعدادهای گوناگون استفاده می شود.

ارتباطات

۶ روی هم رفته، شما می توانید به مدیریت عالی سازمان اعتماد کنید.

۷ سازمان از عملکرد برجسته قدردانی می کند.

۸ مدیریت، به خوبی با کارکنان ارتباط برقرار می کند.

۹ تضادها حل می شوند تا رضایت حاصل شود.

نوآوری

۱۰ افراد واحد کاری من تشویق می شوند تا روش های جدید و بهتر انجام کار را بیازمایند.

۱۱ خلاقیت در سازمان مورد حمایت قرار می گیرد.

۱۲ ما تشویق می شویم تا برای بهبود کارمان، پیشنهاداتی ارائه کنیم.

۱۳ روش های جدید حل مسائل در سازمان مورد حمایت قرار می گیرند.

اعتماد

۱۴ سرپرستم، به توانایی کارکنان جهت خوب انجام دادن کارشان اعتماد دارد.

۱۵ من، در صحبت کردن درباره مسائل یا احساسات منفی با سرپرستم، احساس آزادی می کنم.

۱۶ کارکنان سازمان می توانند بدون ترس از تنبیه شدن، آنچه را که می خواهند، بگویند.

پیوستگی اجتماعی

۱۷ بین همکاران مساله ای وجود ندارد.

۱۸ همکاران در واحد کاری من، شبیه یک خانواده هستند.

Abraham Carmeli, “The relationship between organizational culture and withdrawal intentions and behavior”, International Journal of Manpower, Vol. 26, No. 2, 2005, pp. 177- 195