مدیریت اجرایی و ارتباطات درون و برون سازمانی

دانشگاه پیام نور (همه مراکز) 

شرایط موثر و مفید فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، سیاسی ،اجرایی ، فنی و تحولاتی نوین و اساسی در مقوله های دانش و اطلاعات ، تصویر جدیدی از مدیریت در هر دو بخش دولتی و غیر دولتی را بعنوان یک اصل تلقی می نماید. این تصویر جدید از مدیریت چالش فکری برای اعضای آکادمیک و متخصصان بخش دولتی به علاوه بخش اجرایی شرکتها بوجود می آورد که مسبب نگرش و عملکرد مدیریتی تحولات بزرگی در دهه های اخیر می باشد. سرعت تحولات با نزدیک شدن به هزاره جدید افزایش پیدا کرده است. تغییرات بزرگ اجتماعی در سطح جامعه ای و جهانی و همچنین تغییرات ساختاری از جمله جهانی سازی ، مدرنیته ، دموکرات شدن جوامع خصوصی سازی و انقلابی که در زمینه تکنولوژی و دانش پدید آمد، علل شکل گرفتن تحولات اخیر بوده اند. این پیشرفت ها سوالاتی در رابطه با هویت دولت و شرکت ها در طول هزاره جدید بوجود آورده است. قشر علمی و سیاست گذاران هم در بخش دولتی و هم در بخش غیر دولتی در بحث های ادامه دار و بروز مربوطه شرکت می کنند. این مناظره ها اشکال مختلفی به خود میگیرند مانند پژوهش، مطالعات سمینارها، کنفرانس ها و جلسات رسمی . هدف نهایی این مناظرات رسیدن به درک عملی و کاملی از هویت در زمینه و تخصص مدیریت در بخش دولتی و خصوصی میباشد. این بدین معنا است که رشته های علمی از نو احیا شده و مسیر پیشرفت فنی و روابط بین آنها در جهت وقایع جدید که بر اثر تغییرات یاد شده بوجود آمده اند شکل گیرد.استیپل و دیگران (۲۰۰۶) گرایشات واضحی به سمت افزایش کار مجازی و اعتماد بیشتر به تکنولوژی نشان داده اند آنها عنوان نموده اند که برای درک بیشتر درباره عملکرد سازمان های مجازی نیاز به تحقیقات گسترده تری میباشد. آنها همچنین درباره معظلات و مشکلات پیش روی تحقیقات در رابطه با تغییرات بزرگ و سریع صنعتی و چالش هایی که با آن همراه است بحث نموده اند . ساختارهای سازمان های نوین ، به ویژه ساختار مجازی با نگرش مدیریت سنتی در تضاد بسیار می باشند .فاصله زیادی بین کسب و کار و مدیریت دولتی در فلسفه موجودیت مدیریت سنتی و کاربردهای آن وجود دارد. چنین فاصله ای با ظاهر شدن شیوه جدید مدیریت (مدیریت از راه دور) بسته خواهد شد. این فاصله بواسطه فلسفه اجرای شیوه های نوین مدیریت و استفاده موثر و بهینه آن از میان خواهد رفت.