لطفا کمی صبر نمایید ...
ورود
Advanced Search
Thesis
مقالات فارسی
ISI
کنفرانسها
ژورنالها
Papers
ISI
EVENTS
Journals
PPROCEEDINGS
Meetings
Login / Register
Papers
ISI
EVENTS
Journals
PPROCEEDINGS
Meetings
Thesis
Dark Mode
استعلام پایان نامه
جستجوی مقالات داخلی
Catehory
Conference Papers
Journal Papers
Books
Plans
Research documents
Rports
Result Type:
Full Text
Has Word File
Search regardless of the position of the words
Limit article publication year to:
All years
Specific years:
Search
Show
All Information
Only Paper Title
Item Per Page
10
20
Sort By
Paper title
Year
Indexing
ABS
DESC
فیلتر نتایج
Naser Mirsepasi
Narges Hasan Moradi
Akbar Hassanpoor
نتایج 1 تا 10 از مجموع 58
1
2
3
4
...
Last
Journal Paper
طراحی الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی در میان اعضای هیات علمی بر مبنای نظریه داده بنیاد( مورد مطالعه :دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس)
Authors:
maryam mahdavi
،
nader Sheikh al-Islami
،
narges Hassan Moradi
،
narjes shukri
Year 1400
Publish place:
Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry Issue 6، Vol 12
Pages:
16
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
مدل مدیریت ریسک مبتنی بر سطوح بلوغ، قابلیت های منابع انسانی و کیفیت آموزش (مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی)
Authors:
somayeh samimi
،
mohammadnaqi imani
،
Abolghasem delkhosh kasmaie
Year 1397
Publish place:
Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry Issue 35، Vol 9
Pages:
26
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
طراحی الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی در میان اعضای هیات علمی بر مبنای نظریه داده بنیاد( مورد مطالعه :دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس)
Authors:
maryam mahdavi
،
nader Sheikh al-Islami
،
narges Hassan Moradi
،
narjes shukri
Year 1400
Publish place:
Report of Health Care Issue 6، Vol 12
Pages:
16
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
طراحی الگویی برای رتبه بندی بلوغ سازمانی
Authors:
مریم زارع بیدکی
،
ناصر میرسپاسی
،
کرم الله دانش فرد
Year 1403
Publish place:
Journal of Management and Sustainable Development Studies Issue 2، Vol 4
Pages:
19
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
Authors:
ام البنین فنودی
،
یوسف مهدی پور
،
حسین مومنی مهموئی
،
علی حسین زاده
Year 1403
Publish place:
The Journal of Human Resources Excellence Issue 2، Vol 5
Pages:
21
| Language: Persian
View And Download
Conference Paper
تاثیر بلوغ سیستمهای مدیریت منابع انسانی بر بالندگی سازمانی با نقش تعدیل کنندگی رفتارهای کارآفرینانه اجتماعی (مورد مطالعه: جمعیت هال احمر استان همدان)
Authors:
صدیقه طوطیان
،
محمدرضا احسنی
Year 1402
Publish place:
The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem
Pages:
16
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
مدل مدیریت ریسک مبتنی بر سطوح بلوغ، قابلیت های منابع انسانی و کیفیت آموزش (مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی)
Authors:
سمیه صمیمی
،
محمدنقی ایمانی
،
ابوالقاسم دلخوش کسمایی
Year 1397
Publish place:
New Approaches in Educational Administration Issue 35، Vol 9
Pages:
26
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
طراحی الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی در میان اعضای هیات علمی بر مبنای نظریه داده بنیاد( مورد مطالعه :دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس)
Authors:
مریم مهدوی
،
نادر شیخ الاسلامی
،
نرگس حسن مرادی
،
نرجس شکری
Year 1400
Publish place:
New Approaches in Educational Administration Issue 6، Vol 12
Pages:
16
| Language: Persian
View And Download
Conference Paper
تاثیر بلوغ منابع انسانی بر بهبود مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان لرستان در سال ۱۴۰۲)
Authors:
ساناز میرزائی رشنو
،
مسعود سعادت مهر
،
مراد ویسی
Year 1402
Publish place:
The first international conference on law, management, educational sciences, psychology and educational planning management
Pages:
17
| Language: Persian
View And Download
Journal Paper
شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک
Authors:
اکبر حسن پور
،
رضا یوسفی زنوز
،
بهاره میرکی
Year 1396
Publish place:
Organizational Resource Management Research Issue 3، Vol 7
Pages:
17
| Language: Persian
View And Download
نتایج 1 تا 10 از مجموع 58
1
2
3
4
...
Last