سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز ارائه شده در 1st International and 2nd National Conference of Business Sustainability (1400)
- بررسی مفهوم و ماهیت حکمرانی شبکه ای و بهره گیری در خط مشی گذاری اشتغال ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع ISP ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- کاربرد الگوی شایستگی در مدیریت روابط عمومی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- مفهوم پردازی استعداد در فرایند مدیریت استعداد ارائه شده در Regardzahra afkarifamily counseller and psychologistelite youngmember of ACBS australia (1396)
- عوامل موثر در افزایش و کاهش بهره وری منابع انسانی: مطالعه کیفی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت (1395)
- ارائه الگوی شایسته گزینی در ادارات دولتی استان قزوین ارائه شده در Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting (1395)
- بررسی رابطه سرمایه روانشناختی مثبت گرا با نگرش شغلی کارکنان(شرکت پلاسکوکار سایپا تهران و قزوین) ارائه شده در Second International Conference on Accounting and Management in the Third Millennium (1395)
- بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی مثبت گرا بر عملکرد کارکنان شرکت پلاسکو کار تهران و قزوین ارائه شده در 3st International Conference in Innovation Development and Business (1395)
- بررسی ارتباط بین جو سازمانی و رضایت شغلی از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان ارائه شده در The Second International Conference on Management and Development Culture (1394)
- بررسی رابطه سواداطلاعاتی باخلاقیت دردانشجویان دانشگاه پیام نوراستان لرستان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان در گروه صنعتی گلرنگ ارائه شده در 2nd International Conference on Futurology, Management and Economic Development (1394)
- Fuzzy assessment of agility in public organizations (Case Study: social security organization of Qazvin) ارائه شده در International Conference on Management, Economics and Humanities (1394)
- بررسی رابطه سواد اطلاعاتی با خلاقیت در دانشجویان دانشگاه پیام نوراستان لرستان ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- بررسی رابطه سبک رهبری با تعهد سازمانی منابع انسانی اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ ارائه شده در International Conference on Humanities and Behavioral Studies (1393)
- بررسی تاثیر فرهنگ و توانمندسازی منابع انسانی در تحول سازمانی ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- طراحی و اجرای سیستم سنجش رضایت کارکنان در بانک ملت با هدف ارتقای رفتارهای شهروندسازمانی ارائه شده در 01st National Conference of Organization Citizinship Behavior (1387)
Journal Papers
- تاملی بر نگرش ها، استراتژی ها و رفتارهای رهبران انتقال آموزش(یافته های یک مطالعه کیفی) منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1402)
- رابطه اخلاقیات شغلی و عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1402)
- طراحی مدل آموزگردی در سازمان های دولتی منتشر شده در Management and Development Process (1402)
- الگوی فازی پیشایندها و مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- ارائه چارچوب اجرایی گزارش گری سرمایه انسانی مبتنی بر استاندارد ایزو ۳۰۴۱۴ در صنایع دفاعی منتشر شده در Standard and Quality Management Journal (1402)
- ارائه مدل تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1401)
- راهبردپردازی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان به کمک مدل فراترکیب منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت خدمات (بانکداری) با رویکرد کیفی و مرور سیستماتیک منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب منتشر شده در State Administration Mission (1401)
- طراحی الگوی برندسازی شخصی کارمند در صنعت بیمه ایران با روش داده بنیاد منتشر شده در Quarterly Journal of Berand Management (1401)
- ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1401)
- طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان در سازمان های مالی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1401)
- مفهوم پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله پروری در سازمان های دولتی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- فراتحلیل پیش آیندهای افشاگری تخلف (سوت زنی) در سازمان منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1401)
- الگوی مدیریت هویت یابی کارکنان در سازمان های عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته منتشر شده در Journal of Human Resources management (1400)
- طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی در بخش دولتی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1400)
- طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی در بخش دولتی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1400)
- طراحی الگوی رفتارهای انحرافی مثبت کارکنان در صنعت بیمه ایران منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1400)
- شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1400)
- طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک های خصوصی ایران منتشر شده در Productivity Management (1400)
- الگوی ماهیت شناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1400)
- آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان های بخش دولتی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1400)
- طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی منتشر شده در Management at Islamic University (1400)
- مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1400)
- تحلیل محتوای پژوهش های کیفی با موضوع تعادل کار و خانواده زنان و بررسی چالش های آن با رویکرد اسلامی منتشر شده در The Islamic Journal Of Women and the Family (1400)
- طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی منتشر شده در Organizational Culture Management (1400)
- طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری منتشر شده در Management and Development Process (1400)
- ارائه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1399)
- طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق منتشر شده در Research in Human Resource Management (1399)
- طراحی الگوی تیم سازی موفق در بخش دولتی منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1399)
- فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- ارزیابی و اعتباریابی الگوی توسعه برنامه ریزی راهبردهای منابع انسانی ریسک محور منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1399)
- طراحی الگوی جوسازمانی متعالی منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1399)
- شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی در صنعت بیمه ایران با استفاده از روش تحلیل شبکه ای و دلفی فازی منتشر شده در The Journal Of Planning and Budgeting (1399)
- تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای منتشر شده در Career and organizational counseling (1399)
- الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1399)
- طراحی الگوی ارزیابی عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان منتشر شده در Journal of Educational and Scholastic Studies (1399)
- الگوی پیشایندها، مولفه ها و پیامدهای حسادت کارکنان در محیط کار در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- طراحی الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- طراحی الگوی توسعه استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1398)
- طراحی الگوی توسعه استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1398)
- رابطه ارزش های اخلاقی و بروزرفتارهای اخلاقی و شهروندی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1398)
- شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازمان های پروژه محور با رویکرد آمیخته منتشر شده در Military Caring Sciences (1398)
- فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1398)
- شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1398)
- ارائه مدل قیمتگذاری بهینه خدمات اتوبوسهای شهری (مطالعه موردی تهران) منتشر شده در Journal of Economic Modeling Research (1398)
- شناسایی شایستگی های رهبری استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1398)
- Perception of Psychological Ownership among Employees of Bank of Industry and Mine: A Qualitative Study منتشر شده در The International Journal of Behavioral Sciences (1398)
- سازهپردازی استعداد در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش شبکه خزانه منتشر شده در Management and Development Process (1397)
- تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1397)
- تدوین مدل عوامل موثر بر سکوت سازمانی با استفاده از رویکرد ترکیبی Fuzzy AHP و ARAS منتشر شده در strategic studies on youth and sports (1397)
- مرور سیستماتیک مطالعات اعتیاد به کار منتشر شده در strategic studies on youth and sports (1397)
- طراحی مدل دانشگاه ارزش بنیان در وزارت علوم کشور منتشر شده در Educational Development of Jundishapur (1397)
- راهکارهای ارتقای ابعاد اخلاقی در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1397)
- شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران دریایی منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1396)
- شناسایی و اولویت بندی شیوه های نهادینه سازی اخلاق در سازمان منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1396)
- تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و عملکرد تیم گروه های آموزشی در دانشگاه ها با تاکید بر مولفه اعتماد شناختی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1396)
- فهم شناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساخت گرایی شبکه خزانه منتشر شده در Research in Human Resource Management (1396)
- فهم شناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساخت گرایی شبکه خزانه منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1396)
- نقد روشمند مطالعات «دین و مدیریت» در غرب و ارائه یک طرح تحقیقاتی برای بررسی پیشینه تحقیق در این حوزه منتشر شده در Journal of Methodology of Social Science and Humanities (1396)
- شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1396)
- بررسی و معرفی مدل ستاره ای طراحی سازمان منتشر شده در Studies of Future Studies and Policy Making (1395)
- تبیین ارتباط بین سلامت سازمانی و نگرش های شغلی کارکنان؛ مورد مطالعه: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منتشر شده در Journal of Human Resources management (1395)
- ارائه نوعی مدل تصمیم گیری برای بهره وری عملیاتی کارکنان در فرایند گردش کار بانکی دریافت تسهیلات مسکن منتشر شده در Industrial Management Journal (1395)
- تاثیر فنی توئین موضعی در پیشگیری از تشکیل سروما در لنفادنکتومی اینگوینال رت منتشر شده در Journal of Mazandaran University of Medical Sciences (1395)
- مقایسه اثر بخشی مدارس دولتی و غیر انتفایی ابتدایی شهر قزوین منتشر شده در Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration (1395)
- ارایه مدلی جهت اولویت بندی ریسک های امنیت اطلاعات سازمانی با استفاده از AHP فازی و شبکه بیزین در صنعت بانکداری منتشر شده در Industrial Management Studies (1394)
- Identifying Organizational Information Security Risks Using Fuzzy Delphi منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1394)
- تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1393)
- رتبه بندی ابعاد چابکی سازمان های دولتی ( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان قزوین) منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1393)
- آسیب شناسی نظام جبران خدمات با تأکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مطالعه موردی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1392)
- پژوهش پیرامون رابطه تاثیر و تاثری نگرش های شغلی و ارتباط آن ها با عملکرد کارکنان منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1392)
- بررسی عوامل موثر بر فرآیند مدیریت دانش در صنعت بانکداری و بیمه منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1392)
- توسعه تئوری رفتار برنامه ریزی شده: الگویی برای شکل دهی ابتکار عمل کارکنان منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1392)
- بررسی موانع اجرای نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی از نظر کارکنان منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1390)
- بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان های دولتی منتشر شده در Quarterly Journal of Women s Studies Sociological and Psychological (1390)
- نظام اداری ایران: تحلیلی بر مشکلات و چالش ها منتشر شده در Public Administration Perspective (1390)
- نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی مبتنی بر نظرات کارکنان سازمان امور مالیاتی استان گیلان منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1389)
- عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1389)
- بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1388)
- بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران منتشر شده در Journal of Public Administration (1388)
- بدبینی سازمانی: علل و پیامدهای آن منتشر شده در Organizational Culture Management (1388)