شناسایی و استخراج عوامل موثر بر همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی خراسان رضوی با استفاده از روش دلفی فازی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 808
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BSCONF07_149
تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399
Abstract:
این پژوهش به منظور شناسایی و بررسی همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی خراسان رضوی انجام شد. همگرایی درون سازمانی شامل هم فکری، هم سویی و همراهی بخشهای مختلف دراجرای اقداماتی است که منجر به حصول اهداف کمی محول شده به سازمان در بازه ی زمانی مشخص میشود. لذا، شناسایی و استخراج عوامل موثر بر همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی نقش بسزایی در بهبود مدیریت و پیش بینی برنامه های آتی توسعه از منظر تبیین وظایف دستگاه ها و تصحیح روندها دارد. برای این منظور پس از مصاحبه با خبرگان کشاورزی، عوامل موثر بر همگرایی شامل اقدامات چهارگانه ی آموزشی ترویجی، فنی مهندسی، اجرایی و انگیزشی شناسایی شدند. تاثیر گذاری این اقدامات بر همگرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی با کمک تکنیک دلفی از 8 نفر از خبرگان مورد پرسش قرار گرفت. نتایج روش دلفی فازی در مرحله ی اول نشان داد برای اقدامات آموزشی ترویجی، فنی مهندسی، اجرایی و انگیزشی به ترتیب 4، 6، 2 و 2 زیرمعیار موثر در سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی وجود دارد و نتایج روش دلفی فازی در مرحله ی دوم نشان داد اختالف نظرات هریک از پاسخگویان از میانگین )محاسبه شده با کمک فازی زدایی( مرحله ی اول از 0/2 )با توجه به شرایط روش دلفی( کمتر بود و می توان گفت طی اجرای دو مرحله دلفی، اجماع و توافق بین خبرگان کشاورزی حاصل شد و شناسایی این عوامل برای سایر اهداف توسعه ای و دستگاه های مسئول و همکار پیشنهاد می شود.
Keywords:
همگرایی درون سازمانی , برنامه توسعه کشاورزی , بهبودبهره وری مصرف آب کشاورزی , دلفی فازی , مدیریت اجرایی کشاورزی
Authors
فریبا وهاب
دانشجوی کارشناس ارشد اقتصاد کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد
محمد صبوحی صابونی
استادگروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد
لیلی ابوالحسنی
دانشیار گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد
شجاعت زارع
استادیار مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی خراسان رضوی