بررسی ارتباط بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه

هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 253 نفر کارکنان فدراسیون و هیئت های استانی ورزش سه گانه بود که نمونه به صورت کل شمار انتخاب گردید. برای گردآوری داده ها، از بررسی اسناد ، مدارک، مطالعه ادبیات پیشینه و مصاحبه با ابزار هایی چون: پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ آلفا =0/87 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی استاندارد پودساکف ) (1990) آلفا =0/79 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی از جمله کلموگراف- اسمیرنف، t استیودنت تک گروهی و رگرسیون با کمک نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد، بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی((r=0/89) (p=0/001 ارتباط معنی داری وجود داشت. بنابراین می توان اذعان داشت که هرچه هوش هیجانی کارمندان فدراسیون ورزش سه گانه بیشتر باشد رفتار شهروندی سازمانی هم افزایش می یابد.

Keywords:

هوش هیجانی , رفتار شهروندی سازمانی , فدراسیون ورزش سه گانه