سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 777

This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_BPJ-9-4_003

Index date: 2 August 2020

شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی abstract

زمینه : این پژوهش به شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی می پردازد و طرحی نوین از نوآوری سازمانی ارائه می نماید و در صدد توسعه مجموعه دانسته های موجود درباره اصول و روابط شاخص های نوآوری سازمانی است، بر حسب هدف یک پژوهش بنیادی محسوب می شود. روش : از آنجا که در این پژوهش نیز بدنبال حل مسئله ای تحت عنوان نحوه نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاهی هستیم، روش پژوهش کاربردی می باشد. همچنین براساس طرح تحقیق و از حیث نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و برای گردآوری اطلاعات از دو روش مطالعه اسنادی و دلفی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 20 نفر از صاحب نظران و خبرگان دانشگاهی(اساتید دانشگاهی حوزه مدیریت و علم اطلاعات) می باشند که به روش هدفمند گلوله برفی از آنها نمونه گیری شده و با استفاده از روش دلفی فازی دیدگاه های آنها استخراج گردیده و مورد پالایش قرار گرفته است. یافته ها: نشان می دهد بیشترین میزان موافقت خبرگان در سومین نظرسنجی در بعد فردی مربوط به دانش و تخصص، در بعد گروهی سیستم ارتباطات، در بعد سازمانی مدیریت دانش، در بعد محیطی زیرساخت ها و پیچیدگی های فناوری و در بعد انسانی و آموزشی سرمایه فکری است. همچنین در بین ابعاد بالاترین میزان موافقت مربوط به بعد گروهی و پایین ترین میزان موافقت مربوط به بعد انسانی و آموزشی است. نتیجه گیری: بر اساس خروجی تحلیل تمامی ابعاد و مولفه ها در مدل باقی مانده اند و مدل نهایی تحقیق شامل 5 بعد و 11 مولفه شناسایی گردیده است. مدل ارائه شده در این مقاله قادر است زمینه را جهت نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی فراهم نموده و آنها را قادر سازد تا ضمن آسیب شناسی نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی، طرح ها و اقدامات بهبود را استخراج نموده و موقعیت خود را در فرایند نوآوری سازمانی مورد ارزیابی قرار دهند.

شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی Keywords:

شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی authors

سید رسول تودار

دانشجو آموخته دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

زهرا اباذری

گروه علم اطلاعات و دانش شماسی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

زهره میرحسینی

گروه علم اطلاعات و دانش شماسی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

نجلا حریری

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آقاداود، رسول؛ حاتمی، رسول؛ حکیمی­نیا، بهزاد (1389). بررسی عوامل موثر ... [مقاله ژورنالی]
ایرجی راد، ارسلان؛ لطفی خاتون آباد، فاطمه. (1398). نقش توانمندسازی ...
اسدپور، مرتضی؛ کارگر، مهناز. (1394). بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و ...
انتظاری یعقوب (1384). اقتصاد نوآور: الگویی جدید برای تحلیل و ...
ترابی، ماشاالله. گودرزی، مریم. (1388). شرکت مادر دانشی نوآوری محور، ...
حسن بیگی، محسن.( 1389). ارائه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش ...
حسینی، معصومه؛ صادقی، طاهره (1389). عوامل موثر بر خلاقیت و ...
رضائیان، علی.(1396). فرهنگ سازمانی: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته. تهران: سازمان ...
صادقی مال امیری ، منصور؛ لطف الله زاده، سعید.(1389). بررسی ...
صادقی مال امیری ، منصور؛ نیکنام، علی اصغر.(1389). بررسی تاثیر ...
صادقی، منصور.( 1385). طراحی و تبیین الگویی برای تحلیل متغیرهای ...
فخریان، سارا. (1381). بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری کارشناسان ستادی ...
فلاح، شمس؛ میر فیض، بوداقی؛ خواجه نوبر، حسین، دلنواز اصغری ...
فیضی، طاهره . ( 1386) . مبانی سازمان و مدیریت. ...
کشتکاران، علی؛ محبتی، فاطمه؛ هدایتی، سیدپوریا و روشن­فرد، آمنه. (1388). ...
کوثری، رضا؛ نیکنامی، مصطفی؛ دلاور، علی؛ آراسته، حمیدرضا؛ و قورچیان، ... [مقاله ژورنالی]
نوروزی چاکلی، عبدالرضا ؛ دیانی، محمدحسین. )1386(. عوامل موثر بر ...
صابری ، مریم ؛ نوکاریزی، محسن؛ دیانی، محمدحسین. (1398). بررسی ...
Amabile T M. (1998) How to kill creativity , Harvard ...
Anzola-Román, P., Bayona-Sáez, C., & García-Marco, T. (2018). Organizational innovation, ...
Bledow, R., Frese, M., & Mueller, V. (2011). Ambidextrous leadership ...
Bontje, M., & Musterd, S. (2009). Creative industries, creative class ...
Bakker, A. B., Albrecht, S. L., & Leiter, M. P. ...
Brennan, John, Broek, Simon, Durazzi, Niccolo, Kamphuis, Bregtje, Ranga, Marina ...
Chang, S. C., & Lee, M. S. (2007). A study ...
Cohen-Meitar, R., Carmeli, A., & Waldman, D. A. (2009). Linking ...
Damanpour, F. & Aravind, D. (2012), Managerial innovation: Conceptions, processes, ...
Davis, R. W. (2003). Innovation markets and merger enforcement: current ...
Diliello, T. C., Houghton, J. D., & Dawley, D. (2011). ...
Drucker, P. (1999). Knowledge worker productivity: The biggest challenge California, ...
Fernandez-Mesa, A., & Alegre, J. (2014), Entrepreneurial orientation and export ...
Furst‐Bowe, J. A., & Bauer, R. A. (2007). Application of ...
Ganter, A. & Hecker, A. (2013), Configurational paths to organizational ...
Gumusluoglu, Lale. Ilsev, Arzu(2009). Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. ...
Harland, F., Stewart, G., & Bruce, C. (2017). Ensuring the ...
Heinze, T., Shapira, P., Rogers, J. D., & Senker, J. ...
Jantz, R. C. (2012). Innovation in academic libraries: An analysis ...
Jantz, R. C. (2015). The determinants of organizational innovation: An ...
Jimenez, J. D. & Sanz-Valle, R. (2011). Innovation, organizational learning ...
Kanter, Rosabeth Moss. (2007). The Change Masters: Innovations for Productivity ...
Koloniari, M., Vraimaki, E., & Fassoulis, K. (2018). Fostering innovation ...
Lu,T.T. &Chen,J. (2010), Incremental or radical A study of organizational ...
Maimone, F., & Sinclair, M. (2010). Chapter 12 Affective climate, ...
Martins, E.C.&Terblanche, F.(2003). Building Organizational Culture that Stimulates Creativity and ...
Montalvo, C. (2006). What triggers change and innovation . Technovation, ...
Naranjo-Valencia, J. C., Jiménez-Jiménez, D., & Sanz-Valle, R. (2011). Innovation ...
Rasulzada, F., & Dackert, I. (2009). Organizational creativity and innovation ...
Rubera, G. & Kirca, A. (2012). Firm innovativeness and its ...
Sadeghi , Z .& Mohtashami, R.(2011), Relationship of strategic human ...
Schepers, P., & Van den Berg, P. T. (2007). Social ...
Seidel, S. (2011). Toward a theory of managing creativity-intensive processes: ...
Shalley, C. E., & Gilson, L. L. (2004). What leaders ...
Stojanova, B. (2010). Development of creativity as a basic task ...
Subramaniam, M. & Youndet, M. (2005). The influence of intellectual ...
Taetia, V. P. (2006). Farmework to study the social innovation ...
VanTassel-Baska, J., & MacFarlane, B. (2009). Enhancing creativity in curriculum. ...
نمایش کامل مراجع