بررسی تاثیر ارتقای بهره وری منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش بر سرمایه فرهنگی (مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش شهر ماهیدشت)
Publish place: The 5th International Conference on Innovation and Research In Educational Sciences,Management and Psychology
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF05_128
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1399
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ارتقای بهره وری منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش و یادگیری سازمانی بر سرمایهفرهنگی در اداره آموزش و پرورش شهر ماهیدشت می باشد. جامعه آماری این تحقیق پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرماهیدشت می باشد که شامل 250 نفر می باشد. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان تعداد 152 نفر به صورت تصادفی سادهانتخاب شده اند. پرسشنامه های مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی براساس مدل آچیو توسطهرسی و گلداسمیت (1980)، پرسشنامه یادگیری سازمانی از پرسشنامه استاندارد 21 سوالی گومژ و همکاران (2005) وپرسشنامه سرمایه فرهنگی 22 سوالی پیرو بوردیومی باشد. نتایج نشان داد که بین بهره وری منابع انسانی، توانایی، درک وشناخت، حمایت سازمانی، انگیزش و سازگاری با سرمایه فرهنگی رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
طیبه حیرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ازاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
فرانک موسوی
استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران