بررسی رابطه استرس شغلی و رضایت از زندگی کارکنان زن و مرد زندان زابل

استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد که هرگاه بین نیازمندی های شغلی و توانایی های کارکنان تعادلی وجود نداشته باشد ایجاد می گردد . این پژوهش با هدف تعیین رابطه استرس شغلی و رضایت از زندگی کارمندان زندان زابل انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری کلیه کارکنان زندان شهرستان زابل بودند که از این میان تعداد 70 نفر از کارکنان زندان با روش نمونه گیری سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه رضایت از زندگی دینر ( 1985 ) و پرسشنامه استرس شغلی زهرا منوچهری ( 1393 ) می باشد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که رابطه منفی و معناداری میان استرس شغلی و رضایت از زندگی وجود دارد .همچنین نتایج حاصل از تی مستقل نشان داد که مولفه استرس شغلی در میان زنان و مردان دارای تفاوت معنی داری میباشد.لذا به نظر می رسد کارکنان زندان زابل در معرض خطر استرس شغلی قرار دارند و استرس شغلی می تواند موجب کاهش رضایت از زندگی گردد.

بررسی رابطه استرس شغلی و رضایت از زندگی کارکنان زن و مرد زندان زابل Keywords:

استرس شغلی , رضایت از زندگی , ضریب همبستگی