ارائه مدلی برای اندازه گیری بهره وری با استقرارمدل تعالی سازمانی EFQM در شرکت های پیمانکاری (EPC) صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی ایران ( مطالعه موردی شرکت احداث )
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 815
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_095
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
امروزه سازمانها جهت نیل به کیفیت ، لاجرم باید در مسیر بلوغ سازمانی قرار گیرند و این مسیر از تامین رضایت ذینفعان می گذرد. سنجش میزان بهره وری مدل مستقر شده براساس ویرایش 2013 حول 9 معیار اصلی مدل در شرکت های پیمانکاری صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی ( مطالعه موردی شرکت احداث ) مسئله قابل پژوهش در این تحقیق می باشد. بنابراین مسئله اساسی این تحقیق، ارائه مدلی برای اندازه گیری بهره وری با استقرارمدل تعالی سازمانی EFQM در شرکت های پیمانکاری (EPC) صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی ایران ( مطالعه موردی شرکت احداث ) می باشد. حجم نمونه و روش تعیین آن، با توجه به جامعه آماری در شرکت پیمانکاری (EPC) احداث از کلیه مدیران و معاونین پروژه ها 6) نفر ) و مدیران ستادی 9) نفر) استفاده شده است. در این مطالعه ابتدا با استفاده از روش DEMATEL به بررسی روابط علت و معلولی بین معیارهای موثر در بهره وری پرداخته شده است شود و پس از شناسایی روابط علت و معلولی بین معیارهای پژوهش با استفاده از روش فرآیند تحلیل شبکه ای((ANP به ارزیابی و رتبه بندی گزینه های پژوهش پرداخته شد. در نهایت نتیجه پژوهش نشان می دهد از میان معیارهای پژوهش بهره وری نیروی کار بیشترین اهمیت را دارد و به دنبال آن به ترتیب بهره وری عملیاتی،بهره وری ماشین آلات ، بهره وری سرمایه و بهره وری انرژی در رتبه های بعدی قرار دارند.
Keywords:
Authors
سهیل نادری
سرممیز، شرکت توف نورد ایران، تهران،
یحیی صمدی مقدم
ستاد، سازمان مدیریت صنعتی ایران ، تهران
صفورا حیدری
سرپرست دفتر بهبود ، بیمارستان شهید مطهری ذوب آهن اصفهان، اصفهان
جمال فرهمند هارمی
مدیر پروژه ، شرکت احداث، تهران،