قدرت و سیاست: مشروع یا نامشروع

در عصر حاضر باتوجه به سبک زندگی پیچیده، ابهامات پیش آمده در روابط، عدم اطمینان و موقعیت های مملو از رقابت، نقش یکمدیریت اثربخش بیش از پیش مورد توجه قرار میگیرد. مفهوم سیاست در سازمان، تعابیر مختلفی برداشت می شود اما آنچه که موردتوجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه میتواند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشد . بعضی از اندیشمندان به بعد مثبت و مشروع آن و بعضی به بعد منفی ونامشروع آن پرداختند. بر مبنای نگرش سیاسی، سازمان از ائتلاف هایی به وجود آمده است که از نظر هدف ها با هم توافق ندارد. درالگوی سیاسی، سازمان عبارت است از گروه هایی که دارای منافع، هدف ها و ارزش های جداگانه و مخصوص به خود می باشند. در چنینسازمان هایی تعارض و اختلاف نظر، یک امر عادی حساب می شود. گروه های گوناگون سازمان برای تعیین هدف و تصمیم گیری درگیربحث ها ،گفتمان و مشاجره می شوند تا درنتیجه ی بکارگیری از قدرت و سیاست این اختلاف ها برطرف شوند. پژوهش حاضر مقاله ایمروری از نوع تحقیقات کاربردی و به روش توصیفی پیمایشی است اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات کتابخانه ای و با استفاده ازپایگاه های اطلاعاتی معتبر جمع اوری و با بررسی 91 مقاله و انتخاب 30 منبع اصلی گرداوری شده است . مقاله به سوال مشروع یانامشروع بودن به کارگیری از قدرت و سیاست در براورده کردن اهداف سازمان پاسخ می دهد.

Keywords:

رفتار سیاسی , قدرت , سیاست , سازمان , رفتار سازمانی , سیاست مشروع