سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان)

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,558

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MIEAC01_196

Index date: 31 December 2010

بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان) abstract

جهان امروز جهان پیچیدگی ، تخصص و سرعت است . داشتن نگرشهای نو و زوایای دید متفاوت به جهان و مسائل پیرامون آن همواره به درک ما و اتخاذ تصمیمات صحیح کمک میکند. در دنیای امروز، سازمانهای فاقد اثر بخشی معنا ندارند. اثر بخشی به عنوان یک مفهوم مثبت همواره ذهن مدیران، کارشناسان و صاحبنظران را به خود جلب کرده است. با توجه به رقابت تنگاتنگ سازمانها، اثر بخشی یک مفهوم تئوریک نیست، بلکه با تولد هر سازمانی، اثر بخشی به عنوان همزاد ظهور پیدا می کند و این ذینفعان هستند که با رویکردی استراتژیک سعی در هرچه اثربخش تر کردن کسب و کار خود دارند. این تحقیق تلاش دارد اثر بخشی سیستم مدیریت یکپارچه(IMS) را در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان به چالش بکشد. در اجرای این تحقیق دو روش آماری ، آزمون کای دو 2χ و تست تی t بکار برده شده و برای شناسایی متغیر های مهمتر از تحلیل عاملی به عنوان یک روش سودمند جهت استخراج متغیرهای با اهمیت و تحلیل صحیح استفاده شده است. کارت امتیازی متوازن به عنوان یک ابزار ارزیابی عملکرد ملاکی برای سنجش اثر بخشی در این پژوهش است. پس از انجام آزمونها و تحلیل آنها به این نتیجه رسیدیم که سیستم مدیریت یکپارچه(IMS) در شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی زاهدان اثر بخش است .علاوه بر این توانستیم برخی فاکتورهای با اهمیت را به عنوان نقاط قوت و ضعف شناسایی کنیم که می تواند در بهبود طرح کمک کننده باشد.

بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان) Keywords:

بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان) authors

سهیل سالاری

کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان و عضو باشگا

عباس حقیقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان و

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-ابن رسول، اصغر، طرهانی فرزاد و لطفی، اسماعیل، (138)" روش ...
- امیر کبیری، علیرضا و سید جوادین _ رضا _ ...
-اولوه، نیلس یوران و شوستراند، آنا، 136)"کارت امتیازی متوازن "، ...
- بهشتیان، مهدی، ابوالحسنی، حسین، (1373)" سیستمهای اطلاعات مدیریت MIS ...
-I6] چرچمن، چارلز وست، (1375) "نظریه سیستمها "، ترجمه : ...
- دراکر، پیتر فردیناند، (1385)" نظریه های نوین سازمان و ...
- سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازی الهه .(1385) _ ...
- سید اصفهانی، میر مهدی، کاظمی، سید عباس، (1376)" طراحی ...
- شودربک، پیتر پی، شودر بک چارلز.جی و اتریوس . ...
کاپلان، رابرت و نورتن، دیوید _ همسویی استراتژیک : ایجاد ...
- کیوی، ریمون و کامپنهود، لوک وان.(135)، " روش تحقیق ...
- مک لوید، ریموند، (1377)" سیستمهای اطلاعات مدیریت "، مترجمان ...
-Bateman Thomas S and Sne]] Scott A ;(2002) "Management ", ...
-Goede , Roelien.(2005) _ _ _ framework for the explicit ...
-Hersey Paul, Blanchard Kenneth H and Johnson Dewey E , ...
-Karapetrovic, S (2003) "Musings _ Integrated Management Systems', Measuring Business ...
-Marshall , G Howard S, (2006), "Evaluating management standards: empirical ...
-Mohammad, Musli, Mohd. Rasid Osman, Rosnah Moh. Yusuff & Napsiah ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان)" توسط سهیل سالاری، کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان و عضو باشگا؛ عباس حقیقی، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان و نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سیستم، استاندارد، سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) ، اثر بخشی، کارت امتیازی متوازن، تحلیل عاملی هستند. این مقاله در تاریخ 10 دی 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1558 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که جهان امروز جهان پیچیدگی ، تخصص و سرعت است . داشتن نگرشهای نو و زوایای دید متفاوت به جهان و مسائل پیرامون آن همواره به درک ما و اتخاذ تصمیمات صحیح کمک میکند. در دنیای امروز، سازمانهای فاقد اثر بخشی معنا ندارند. اثر بخشی به عنوان یک مفهوم مثبت همواره ذهن مدیران، کارشناسان و صاحبنظران را به خود جلب کرده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان) با 24 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.