چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی در قرن 21
Publish place: National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,751
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA01_124
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاظر بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در قرن 21 و ارائه راهکار برای این چالش هابود. روش پژوهش مورد استفاده روش کتابخانه ای است. در مقاله حاضر ابتدا به فرآیند، اهداف و وظایف مدیریت منابع انسانی، نقش های جدید مدیریت منابع انسانی پرداخته ایم سپس چالشهای مدیریت منابع انسانی شرح داده و برای رفع این چالش ها بحث توانمندسازی کارکنان را مطرح کرده ایم.
Keywords:
Authors
محمدرضا اردلان
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
مرتضی فخاری واحد
دانشجوی مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :