سازمانهای یادگیرنده و پرورش منابع انسانی
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,206
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_242
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
سازمان یادگیرنده جایی است که افراد بطور مستمر در می یابند که چگونه سازنده واقعیات هستند و چگونه می توانند آن را تغییر دهند. بنابراین سازمانها باید یاد بگیرند که چگونه اقدامات خود را به منظور دستیابی به پیامدهای پیش بینی نشده تغییر دهند. توانایی یادگیری یک سازمان در کارکنانش نهفته است،بنابراین یادگیری کارکنان پیش نیازی ضروری برای یادگیری سازمانی می باشد. این مقاله با بحث و بررسی نظریه سازمان یادگیرنده آغاز وسپس نقش پرورش منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده بررسی شده است.
Keywords:
Authors
محبوبه خدابخش
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
مرتضی میرصالحی هریسی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پوترای مالزی